乡村医生劳动合同范本.docxVIP

乡村医生劳动合同范本.doc 乡村医生劳动合同范本甲方：___________镇中心卫生院卫生院负责人：_______________乙方：姓名：身份证号码：专业资质：_____依据《萧县乡村卫生效劳一体化管理施行方法》和《萧县乡村卫生效劳一体化管理施行细那么》等文件精神规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在__________________卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自2019年7月1日至2019年6月31日止。二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫惹事件的登记、报告;2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展安康训练，向村民宣扬卫生保健学问;4、参加农民安康档案的建立与更新，协作镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，建立健全村级爱国卫生运动施行;6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农民医药费用报销补偿状况的定期公示工作;7、用法适合技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、准时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳;9、施行新型农村合作医疗门诊统筹、报销;10、严格执行安徽省根本药物名目和根本药物零差率销售。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的各项规章制度及卫生室负责人制定的劳动和工作纪律，严格执行国家政策和技术操作标准，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的。4、一个月内旷工超过4个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一个月内迟到早退共计达5次或者1年内累计超过30次的;5、一个月内在工作期间未经过负责人同意离开岗位超过20分钟，3次以上的(含3次);6、违背工作规定或者操作程序，发生责任事故，给本村卫生室造成重大经济损失或者渎职、渎职，造成严峻后果的;7、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的;8、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的;9、乙方无故不服从甲方或卫生室负责人工作支配的;10、乙方私自由外诊疗等假公济私行为的，乙方在外界不恰当言论造成卫生室纠纷的;五、附那么1、甲方有权依据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格执行。2、上级如有新规定与本合同冲突的，根据上级有关规定执行。3、合同双方未尽事宜，由合同双方协商解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方负责人签字(公章)：乙方签字：年月日年月月