中介劳动合同范本.docx

中介劳动合同范本.doc 中介劳动合同范本中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联络作用的环节。以下是我整理的中介劳动合同，中介劳动合同范文一甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方恳求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方法乙方根据甲方恳求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：供应劳务的方法：根据用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推举，根据择优的原那么断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：1、劳务人员的劳务酬劳;2、甲方应担当劳务人员的相干社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用;4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准：1、劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单;2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。3劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。()(1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣效劳费。( )(2)假设由乙方挺直发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣效劳费。( )4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际应用的劳务人员数派遣效劳费标准/人月派遣月数当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。(三)支付方法和支付时间：1、劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付情势，托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款履行)或由乙方挺直为派遣劳务人员发放。2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3、劳务派遣效劳费按 (月、季)支付，由甲方于将当 (月、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后断定。5、劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考菏攀劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理;(二)劳务人员有以下状况之一的，甲方应提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权恳求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作恳求;2、不屈从甲方工作支配;3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作渎职,给甲方造成经济丢失;5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出完毕派遣或擅自离岗。(三)断定和调剂劳务人员的劳务酬劳标准;(四)甲方出资对劳务人员进展业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同，商定效劳期及违约责任，并书面通知乙方;(五)对劳务人员给甲方造成的经济丢失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助;(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方任务和责任(一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技巧培训、应到达的工作恳求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的任务;(二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)假设乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书恳求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等;(四)凡甲方恳求在本合同第五条其次款状况之外完毕派遣或调换劳务人员的，应提早日书面对乙方提出，乙方批准后，方能完毕派遣或调换劳务人员。(五)劳务人员产生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按《工伤保险条例》规定处