人事管理软件.pptxVIP

;目录;一.立项说明;1.2 产品开发背景;参考资料;1.3 产品的主要功能和特色;客户需求 本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 市场上规模比较大的公司都对本系统管理软件有需求。;产品发展目标 项目的目标在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的。 要求： 1) 规范企业管理，实现对全公司人事管理的实时监控。 2) 实现对每名员工个人业绩的考核。 3) 实现较完善的人事管理体系。 4）为企业领导决策提供依据。 5）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。;1.5 团队开发计划;1.6 市场营销计划;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:32:2401:32:2401:325/28/2021 1:32:24 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:32:2401:32May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:32:2401:32:2401:32Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:32:2401:32:24May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:32:24 上午01:32:245月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:32 上午5月-2101:32May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:32:2401:32:2428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:32:24 上午1:32 上午01:32:245月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:32:2401:32:2401:325/28/2021 1:32:24 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:32:2401:32May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:32:2401:32:2401:32Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:32:2401:32:24May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:32:24 上午01:32:245月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:32 上午5月-2101:32May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:32:2401:32:2428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:32:24 上午1:32 上午01:32:245月-21;二.可行性分析;E.数据流程和处理流程：;2.2. 对现有系统的分析:;2.3 所建议系统的技术可行性分析;处理流程和数据流程图;2.4 所建议系统的经济可行性分析;收益 ;2.5社会因素方面的可行性 ;三.需求分析;3.1产品的功能性需求;;员工基本信息管理 ： 添加职工信息：管理员可以添加职工的基本信息，包括员工号、姓名、身份证号、性别、籍贯、年龄、生日、住址、E-mail、学历、专业、毕业时间、毕业院校、联系方式、进入本单位时间等。 修改职工信息：选择一个职工，可以修改这个职工的基本信息。 查询职工信息：可以根据职工的编号、姓名或者进入单位时间进行查询职工基本信息。并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。 删除职工信息：先找到某个员工的信息，然后为他办理离职手续。(员工办理离职手续是同时删除与该员工有关的基本工资记录和职位记录以及该员工的密码权限信息);部门信息管理： 1.添加部门信息：添加一个新的部门，记录部门的代号、名称等 2. 修改部门信息：修改相应的部门信息 3. 删除部门信息：对待一些不需要的部门，可对部门进行删除;;;; 3.3 运行需求;四.