国家开放大学（电大）《人员招聘与培训实务》2020年09月春季期末考试真题及答案（试卷代号2668）.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 试卷代号：2668 座位号DJ 国家开放大学2020 年春季学期期末统一考试 人员招聘与培训实务 试题 2020 年 9 月 巨 四 三 得分！评卷人 一、单项选择题（每小题 2 分，共 20 分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入括号内） 1. 在甄选过程中，笔试或面试是在哪个步骤之后？（ ) A. 个人简历筛选 B. 背景调查 C. 其他测试 D. 评估中心 2. 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。 A. 管理游戏 B. 公文处理 C. 案例分析 D. 角色扮演 3. 假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，管理者只需要安排适当的人员在 适当的时间内去补缺即可，如替补晋升和跳槽者的工作岗位。这种方法就是（ ）。 A. 管理评价法 B. 现状预测法 C. 经验预测法 D. 情景描述法 4. 由高层管理者、部门经理和人力资源部专员等人员一起预测和判断组织在某段时间对 人力资源需求的方法是（ ）。 A. 管理评价法 B. 经验预测法 C. 微观集成法 D. 工作研究预测法 5. 拟定招工简章，进行“安民告示“。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（ ) A. 需求阶段 B. 招募阶段 C. 录用阶段 D. 试用阶段 6. 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（ ）。 A. 讲授法 B. 研讨法 C. 角色扮演法 D. 案例分析法 1078 页眉页脚可删除，欢迎下载！ 越努力，越幸运！欢迎下载！ 7. 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（ ) A. 员工培训 B. 绩效考核 C. 人员招聘 D. 职业管理 8.集中政策，分散经营”是哪种组织结构的运行原则？（ ) A. 直线职能制 B. 事业部制 C. 矩阵制 D. 多维立体型运行制 9. 在组织设计中强调行业特点和竞争态势是在考虑哪种因素？（ ) A. 企业发展战略