国家开放大学（电大）《人员招聘与培训实务》2020年07月春季期末考试真题及答案（试卷代号2668）.pdfVIP

越努力，越幸运！欢迎下载！ 试卷代号：2668 座位号rn 国家开放大学2020 年春季学期期末统一考试 人员招聘与培训实务 试题 2020 年 7 月 』 巨 二 四 t=三 一、单项选择题（每小题 2 分，共 20 分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入括号内） 1. 一般委托＂猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时，企业的猎取费用原则 上是被猎取人才年薪的多少？（ ) A. 10% B. 30% C. 50% D. 70% 2. 影响招聘的内部因素是（ )。 A. 企事业组织形象 B. 劳动力市场条件 C. 法律的监控 D. 国家宏观调控 3. 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属千下面哪种形式？（ ) A. 自然流失 B. 退休 C. 跳槽 D. 内部调动 4. 在招聘过程中，企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者，但是实际能够录用的 人数究竟应该比吸引到的申请者少多少才合适？这要用到以下哪种计算法？（ ) A. 有效工时法 B. 有效工时利用率 C. 招聘收益法 D. 人力成本法 5.人尽其才，才尽其用“主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（ ) A. 组织结构的设计 B. 人力资源规划的制定 C. 人员的甄选与使用 D. 培训计划的制定 6. 强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种理论？（ ) A. 刺激一—反应理论 B. 认知理论 C. 情绪理论 D. 群体学习理论 1084 页眉页脚可删除，欢迎下载！ 越努力，越幸运！欢迎下载！ 7. 工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种 什么样的培训策略？（ ) A. S 常工作 B. 按细节说明的工作 C. 工作操作程序有变化 D. 计划和操作复杂的工作 8. 根据教材，下面哪种模式不是企业员工发展的基本模式？（ ) A. 纵向发展模式 B. 横向发展模式 C. 螺旋式发展模式 D. 波浪式发展模式 9. 一种允许那些自认为具备职位所需要资格的员工申请职位公告中空