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中文求职信的写法、原则及技巧.doc 中文求职信的写法、原那么及技巧◎ 求职信的内容称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成人事处负责同志、敬重的领导同志、敬重的某某公司领导等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如敬重的林教授、敬重的蒋处长、敬重的刘经理等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好。引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等根本状况。引言的主要作用是尽量引起对方的爱好看完材料，并自然进入主体局部，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。主体：主体局部是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力是自己的描绘与所聘职位要求全都，切勿夸张其词或不着边际。很多简历中的详细内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、email等联络方式，并说明假如几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认聘请者已收到履历表和求职信并支配面试。语气要确定、热情、恳切、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并赐予面试时机。通常完毕语后面应写表示祝福或敬意的话，如此致、敬礼、祝您身体安康、工作顺当、事业进展等等。落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右前方。日期〔x 年x月x日〕应写在名字下面。假设有附件，可在信的左下角注明。例如附1：个人简历、附2：成果表等等。◎ 求职信的写作原那么和技巧语气自然：语言和句子要简洁明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。通俗易懂：写作要考虑读者对象的学问背景，不要用法生僻词语、专业术语。言简意赅：在重点突出、内容完好的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。详细明确：不要用法模糊、笼统的字眼；多用法实例、数字等详细的说明。◎毕业生的求职信四个误区通过写信求职是一常见方式，但必需避开以下四种失误以进步求职命中率。1.不够自信，过于虚心求职者应当在信中强调自己的强项，即使不行避开地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当很多求职者为了取悦于聘请单位，一再强调自己的成果，而不知有关阅历与力量对职位的重要性。3.语气过于主观对于聘请单位来讲，他们大都喜爱待人处世比拟客观与实际的人，因此求职者在信中尽量要避开用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。4.措词不当，造成反感写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？