事故报告与调查处理.pptxVIP

空调安装维修服务企业安全负责人、管理人━━ 事故报告和调查处理培训 第一讲 事故认知和成因（一）事故概念 概括讲，事故就是人们在生产活动中意料不到的、与人的意愿相违背的，可造成人员伤亡、职业病或财产损失、环境污染和生态破坏的突发性事件。 （二）事故的种类按伤害方式划分 01物体打击11冒顶片帮02车辆伤害12透水03机械伤害13放炮04起重伤害14火药爆炸05触电15瓦斯爆炸06淹溺16锅炉爆炸07灼烫17容器爆炸08火灾18其他爆炸09高处坠落19中毒和窒息10坍塌20其他伤害 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）划分，实际上是导致事故的危害因素本行业多为一般事故三、事故等级事故等级死亡（人）重伤（急性工业中毒）（人）直接经济损失特别重大事故≥30≥100≥1亿元重大事故10-2950-995000万-﹤1亿元较大事故3-910-491000万-﹤5000万一般事故≤2≤9﹤1000万元重特大事故 1海茵里希法则一般事故 29未遂事故300（四）对待事故应有的科学态度坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，千方百计把事故减到最少、损失降到最小，特别是坚决遏制重特大事故;要有备无患，有事故预案，并建立健全事故的应急救援体系，坚持以人为本的方针;对已经发生的事故要按照“四不放过”原则，严肃调查处理并注意举一反三。五、事故成因（一）事故概念 每一种事故发生取决于人、物、环境、管理四个要素，导致事故发生原因分为直接原因和间接原因。直接原因物的原因：指由于设备不良所引起的。环境原因：由于环境不良所引起的。人的原因：指违反安全规程和安全操作原则，使事故有可能或机会发生的行为。 五、事故成因（一）事故概念间接原因技术的原因：包括危险场所的防护设备及警报设备，防护用品的维护和配备等存在的技术缺陷。教育的原因：包括与安全有关知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运作方法无知、不理解、坏习惯及无经验。身体的原因：包括身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳等。精神的原因：包括紧张、恐惧等状态；反抗等不良态度。管理的原因：包括企业负责人安全责任心不强，作业标准不明确，缺乏设备检查保养制度，劳动组织不合理等。 第二讲 事故报告、调查处理的法律依据9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气，抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心，不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望，作最大的努力。15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气，抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心，不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望，作最大的努力。15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2022年3月28日国务院第172次常务会议通过2022年4月9日公布，自2022年6月1日起施行一、生产安全事故报告和调查处理有关条例（一）总则立法目的和依据 (第1条）　为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。适用范围(第2条） 　生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例事故等级划分原则（第3条）　根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。行业多发 本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 事故报告原则（第3条） 　 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 报告事故点（第10条中） 一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。（二）事故报告事故单位报告时限（第9条）　事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故