的订立试题满分.docxVIP

精选文档 单选题 1. 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括： √ 合法原则 全面原则 平等自愿 协商一致 正确答案： B 关于劳动合同，下列说法错误的是： 不是民商式合同 是劳动法法律体系下的合同 受《中华人民共和国合同法》的调整 内容要符合国家法律 正确答案： C 3. 导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是 : 劳动者的弱势地位 劳动力的供给 企业的强势地位 劳动法的不规范 正确答案： B 4. 《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括： √ 劳动合同期限 劳动纪律 劳动报酬 职业培训 正确答案： D 可编辑 精选文档 5. 企业与员工签订无效合同的结果是 : 部分履行 劳动者一无所获 解除合同 恢复原状 正确答案： D 6. 按期限分类，劳动合同划分的类型不包括： √ 有固定期限的合同 无固定期限劳动合同 长期合同 以完成一定工作为期限的合同 正确答案： C 关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是： 企业都愿意签订无固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的 成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的 要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件 正确答案： B 8. 有期限的合同容易给劳动者造成（ ）不稳定。 √ 工资 心态 职位 技能 正确答案： C 可编辑 精选文档 9. 《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同