浅谈高校学生宿舍的人性化管理.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 浅谈高校学生宿舍的人性化管理 “人性化管理”是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念,是一种以围绕人的生活、工作习性绽开研究,使管理更贴近人性,从而达到合理、有效地提升人的工作潜能和提高工作效率的管理方法。  随着学问时代的来临,人作为学问、智慧的主体变得越来越重要,合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。人性化管理就是要重视管理内外最重要的资源——人,以人为本位的管理思想。依照人性来进行管理还远远不是“人性化”,更为重要的问题是如何重视人这种“资源”,依照人性来进行管理,发挥人力的关键性作用。管理哲学观念的变化,正在还“人”原来的价值和尊严,不再用人为的强制手段横加“管理”,而是顺着自自然然的人性来实施管理,也就是顺应人性,从四个方面入手进行管理:  1、敬重人的本性,顺其自然加以引导。  2、进行行为塑造,利用习惯进行管理。 3、营造企业文化,利用文化规范行为。  4、注意人的创造力,利用创新推动发展。  同时,分工和协作不再是唯一的手段,整合、协同和演化成为更为重要的手段。在管理当中,因势利导和文化引导并用,顺应人的本性和行为塑造并用,激励与造势并重,结构性制约与场力推动并重。 另外,依照传统的管理哲学,管理中的行为方式是“两者择一”:要嘛是,要嘛不是;或做,或不做。