人才服务职业规范与操作实务.pptxVIP

人才服务职业规范与实务; 2 ;考试题型（考试时间为150分钟）;第一章 人才服务业导论;   第一章 人才服务导论1、1现代服务业;1、1什么是服务业？ 为满足生产者、消费者的服务需求，提供不同形式服务劳动和服务产品的产业。P3; 什么是现代服务业 P6;二、发展现代服务业的意义（P7-11);第二节、人才服务业;什么是人才服务业（P13);9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，???头要有低气。01:37:5701:37:5701:375/28/2021 1:37:57 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:37:5701:37May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:37:5701:37:5701:37Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:37:5701:37:57May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:37:57 上午01:37:575月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:37 上午5月-2101:37May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:37:5701:37:5728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:37:57 上午1:37 上午01:37:575月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:37:5701:37:5701:375/28/2021 1:37:57 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:37:5701:37May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:37:5701:37:5701:37Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:37:5701:37:57May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:37:57 上午01:37:575月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:37 上午5月-2101:37May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:37:5701:37:5728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:37:57 上午1:37 上午01:37:575月-21;人才服务的性质（P16);人才服务业的基本构成;人才服务机构与从业人员; 人才服务从业人员是受雇于人才服务企业，以其专业知识与能力，为企业或者人才个体等客户提供人才服务的人员。;人才服务的历史;人才服务的现状;人才服务业的发展趋势 P32;我国人才服务业的走向 P36;本章重点内容;第二章 人事外包;人力资源外包 P38;1、人力资源外包分类 P38;2、人事外包的优势;3、人事外包服务的内容 P42;4、人事外包发展特点 P44;5、人事外包的未来趋势 P45;六、中外人事外包的比较;第二节 人事外包服务的基本流程;本章重点;第三章 人才派遣;人才派遣的含义 P60;名称;2、人才派遣的法律实质 P61;上海人才派遣多样化多层次特征P62;1、人才派遣服务的特点 P63;人才派遣服务的优势 P63-64;四、人才派遣的主要服务对象、服务分类形式及其内容 P65;2、人才派遣分类;人才派遣的服务内容 P66;人才派遣服务基本流程;派遣外包不就是帮企业办理录用退工吗？ 外资办事处代表处需要的是用人资格的解决。 事业单位等需要的是编制问题的处理。 内资企业需要的是工资总额的避税。 制造业需要的是劳动力的供给。 中小企业需要的是减少事务。 思考：使用了派遣就可以免去用工风险吗？;劳务派遣中的法定义务;劳务派遣的唯一合同形式;本章重点;第四章 人才培训;人才培训的概念 P78;根据内容划分的培训 P78;2、人才服务公司的培训业务方式;案例; 主要依据是《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动