公司借调工作人员管理暂行办法.docxVIP

0 0 0 0 公司借调工作人员管理暂行规定 为进一步规范公司机关、各所属单位机关借调人员管理, 维护正常工作程序,防止人员借调的随意性，根据干部人事管 理相关规定，参照集团公司借调人员管理规定,结合公司工作 实际,制走本规走。 —、借调人员的原贝0 (-)工作需要原则。公司机关各科室、所属各单位应根 据集团已下达的人员编制合理确走职位，划分职责，充分调动 员工的积极性,各司其职、各负其责的开展工作。有下列 情况的方可申请借调工作人员：1、科室、股室有新增职能；2、 工作量显著增加；3、核定的科室、股室人员编制空缺；4、因 临时专项工作设立机构”暂时无法解决人员编制的；5、其他特 殊情况需要借调人员。 统一管理原则。公司机关各科室、所属各单位借调 人员实行统一审批、管理；未经审批不得随意借调人员。 回避原则。拟借调人员与公司被借调科室、所属单 位被借调的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 系血亲关系以及近姻亲关系的，或者有其他可能影响正常执行 公务的，不得借调。 二、借调人员条件 (-)政治可靠，立场坚走，公道正派、团结同志、勤奋 耐、 廉洁奉公,有较强的组织纪律观念。 耐、 廉洁奉公,有较强的组织纪律观念。 一 一 6 一 耐、 廉洁奉公,有较强的组织纪律观念。 耐、 廉洁奉公,有较强的组织纪律观念。 一 一 6 一 （二）借调到公司机关人员,需具有大学本科以上学历