谈谈我对人力资源管理的认知.docxVIP

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2021-10-30 发布于广东
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精选文档 . 谈谈我对人力资源治理的认知从事人力资源将近七个年头，完成了从专员到经理的跨越，这两天突然想好好地总结一下我对人力资源治理的认知，以便于我日后以更加专业的状态去参加后续的工作。. 人力资源体系：所谓人力资源体系是一个非常大的概念，如果单纯的从人力资源的各个模块来说，它包含了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效治理、员工关系治理，从人力资源治理结合企业治理的角度来看，还有各种流程、制度、表单，但是实际人力资源体系的建设，要依据各公司的实际开展和运营情况。. 创业期的企业所谓生存中的企业，即还在拓展市场，抢市场的企业，人力资源体系建设的第一要务就是人才体系的建设