中医院入职培训讲义.pptxVIP

;院长致欢迎辞;;;医院概况 ;投资背景;特色项目——妇科治疗;特色项目——骨病疼痛康复治疗;医院愿景;企业文化;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:11:2601:11:2601:115/28/2021 1:11:26 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:11:2601:11May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:11:2601:11:2601:11Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:11:2601:11:26May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:11:26 上午01:11:265月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:11 上午5月-2101:11May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:11:2601:11:2628 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:11:26 上午1:11 上午01:11:265月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:11:2601:11:2601:115/28/2021 1:11:26 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:11:2601:11May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:11:2601:11:2601:11Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:11:2601:11:26May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:11:26 上午01:11:265月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:11 上午5月-2101:11May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:11:2601:11:2628 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:11:26 上午1:11 上午01:11:265月-21;企业文化;这些制度都要认真听哦，因为这和我们的工作息息相关。; 当你通过招聘面试的各个环节后，人事部会以书面或电话的形式告之你已经荣幸的成为我院的一名员工，并请参照入职要求来公司报到。入职体检、试岗3—7天、体检合格 、参加入职培训 ，合格后办理入职手续 。 签订劳动合同 进入试用期，转正后购买社会保险。;医院按照国家规定为员工购买五大保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。;医院自开业后，将逐步完善。如行政人事方面，现重点介绍一下《员工考勤及休假、请假管理制度》。;因你个人原因造成了迟到、早退、忘记打卡，我们将按照《员工考勤及休假、请假管理制度》中的规定进行处罚。第一次处罚10元/次，第二次，15元/次，第三次，20元/次，以此类推；当月累计3次迟到，则记旷工半天。一个月内迟到、早退累计达3次以上者扣发当月绩效工资100元；达5次（含8次）者扣发全部绩效工资，并给予自动辞职。如你确实来公司上班，但忘记打卡则按迟到或早退记。因公外派而未打卡的情况，请于两天之内填写未打卡说明找相关证明人及部门负责人签字后交人事部。 ;员工因私有事需请假者请提前申请，得到部门主管同意后到院办领取请假单并到相关负责人处签字，交院办存档。所有假（事假、婚假、丧假、补休、公休）3天以上者需报院长批准同意后，方可休假，否则以旷工处理。 ;假别;第一种，按医院及部门的实际情况，确实因工作需要而需延长工作时间或节假日需加班的，需提前申请，得到许可后方可认定加班。加班产生后，院办在核定其加班时间后，可计为加班。加班可安排补休，补休时间与加班等同。 医院为保证大家的工作积极性，并保持良好的身体精神状况，提倡加班做补休处理。补休按事假程序进行，需在院办领《补休单》，报相关负责人签字后，院办留档。 第二种，如员工确实不能补休，按国家规定，核算加班工资。 ;每月的15日为发薪日，发放上个自然月的工资。转正员工在每月的30日要计发上月的奖金。;工资分为两部分，标准工资和绩效奖励 我们每月15日发放的工资，称为标准工资 标准工资=基础工资+技能工资+周末固定加班工资+相关补贴（伙食补贴、房屋补贴、岗位津贴、职务补贴） 每月30日发放的奖金为绩效奖励，根据当月公司及个人的业绩、工作表现等给予的奖励。 ;直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料