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- 2021-10-30 发布于重庆
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企业员工的培训与开发
前 言
在当前的经营界, 很多企业对培训与开发的认识缺乏, 在实践过程中也往往忽略培
训与开发的作用, 即使在开展培训与开发时也往往是流于形式, 给人的感觉就是内
容枯燥、形式单调,员工的积极性不高,自然效果也很差强人意,企业的整体绩效
也得不到有效的提高。 针对这一现状, 我们有必要从战略角度对培训与开发的职能
进展全方位的了解。
随着社会经济的飞速开展,在组织的人、财、物、住四种资源中,人们越来越
认识到人的重要性, 以人为本的理念已渐渐深入人心。 企业或事业唯一真正的资源
是人, 管理就是充分开发人力资源以做好工作。 员工是组织的血液, 他或者
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