招聘教师试教.pdfVIP

转《教师招聘面试（试教）中的“败笔”》 您参加过教师招聘考试——面试（试教）吗？如果参加过，您一定很有体会。我没参加过， 但我多次当过面试评委，看过很多准老师的各种表现，有的非常成功，有的却很失败。对于 有创意的成功，老师们都很有信心；但对于败笔，老师们也许自己不知觉。兹录部分“败笔”， 提醒还要参加面试的年轻朋友。 一、语言表达： 1、语速过快，急忙急促，为完成任务赶时间；给人的感觉就是准备不充分，紧张急躁。语 速讲求一个“从容”。 2、语言特色与身份（性别）不符。男生女性化，太轻柔拖沓；女生男性化，装大气；有的 女生又过于阴柔，表演化严重，例如语言设计太诗化，抑扬幅度太大，类似朗诵表演。 二、板书设计： 1、书写不美观。字写得漂亮，当然会有好的印象分；达不到美观的要求就一定要注意规范、 工整；有的字写得太小太紧，与大黑板显得很不协调。 2、写字随意。不按笔顺写字；信手写行书；写完一个字或者一个短语后用粉笔在黑板上“啪” 的点一下；写字讲速度，太快、太急，以致写两个字粉笔头断三次。 3、结构凌乱。有的设计新颖但构图凌乱，影响创意；有的没有全盘规划，写着写着发现地 方不够，马上把字体变小，或者擦掉重来；讲述后想板书却不知道写什么，想写什么时又不 知道写在哪里。 三、教学设计： 1、内容安排不恰当。主要是没有结合片段教学的特点。片段教学不是一堂