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Talent Management – from Employee Attitude to Retention Approach 人才管理：员工的态度与留住人才的方式;Is There Something Really Different About Jobs Now? 现在的工作真的有所不同吗？;It’s The New Deal at Work 工作中的新状况;Is This Really New? 真是新事物吗？;What Caused the Change? 改变的原因;Effects on Employee Management 对员工管理的影响;How About Demographics? 人口统计学的状况如何？;…What Else? 还有什么?;If your best employee had an offer to leave at 2x the pay… 如果你的最佳员工离去，投奔另一个报酬翻番的工作…;How do you feel about forced rankings? 你对强制性等级有何看法？;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:53:2900:53:2900:535/28/2021 12:53:29 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2100:53:2900:53May-2128-May-21
12、人乱于心，不宽余请。00:53:2900:53:2900:53Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:53:2900:53:29May 28, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:53:29 上午00:53:295月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:53 上午5月-2100:53May 28, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:53:2900:53:2928 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:53:29 上午12:53 上午00:53:295月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:53:2900:53:2900:535/28/2021 12:53:29 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2100:53:2900:53May-2128-May-21
12、人乱于心，不宽余请。00:53:2900:53:2900:53Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:53:2900:53:29May 28, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:53:29 上午00:53:295月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:53 上午5月-2100:53May 28, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:53:3000:53:3028 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:53:30 上午12:53 上午00:53:305月-21;…Does the Next Generation Really Have Different Attitudes? …新一代真有不同态度吗？;Characteristics in First Employers* 第一位雇主的特征 Please rate the importance of each of the following in choosing a first employer 请为下面这些在挑选第一位雇主时所考虑因素的重要性打分;;Their Attitudes Are Different 他们的态度确实不同;Performance Management is Crucial to the Next Generation 对新一代来说，绩效管理至关重要;Has the Economic Slowdown Changed Their Attitudes? 经济滞缓是否改变了他们的态度？;…not yet… 仍没有…;Recruiting and Retention…. 招聘与留用;Recruiting New Workers…. 招聘新员工…;The Problem: Retention 问题：留用;Online Recruiting Changes The Ga
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