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办公室创建文明科室工作总结 创建文明科室工作总结 为了进一步加强我站精神文明建设， 全面提升办公室人员的整体素质， 树立伊宁市农业技术推广站良好的形象， 更好地完成我站跨越式大发展各项工作任务， 我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下： 一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。 文明创建工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素质， 事关重大。 我站首先抓好思想关， 深入学习和领会上级部门有关文明创建文件精神， 通过政治学习、 座谈会等各种途径和形式， 加强宣传和教育， 把全体人员的思想统一到我站的总体 部署和工作步伐之上， 力求对这项工作思想上高度重视， 认识上充分正确， 态度上完全端正， 确保文明创建深入人心。 二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。 工作的展开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范， 才能保证创建工作顺利、 有效地进行。我站根据伊宁市文件精神和上级文件要求， 针对本站的特点和实际情况， 制订了相关制度： 1、强调首问责任制。要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责 任心和荣誉感去认真对待， 坚决不允许敷衍、 推诿等现象出现， 坚决摒弃消极的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。 2、强化监督检查考核。我站注意加强对每一个科室人员文明创建 工作的监督和考核， 要求每周政治学习和业务学习上个人就自己的工作进行小结， 重点剖析存在的不足； 日常工作中加强互评互查， 互相监督； 由办公室主任不定期地对员工的情况进行检查； 鼓励我站其它部门职工对办公室文明创建工作进行监督。 把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。 3、制订计划和方案。我站不仅在年度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度计划，提出了文明创建活动的方案。 三 、行动上积极贯彻，确保文明创建落实到位。 在日常的工作实践当中，我站工作人员需认认真真地做好以下几点： 1、认真贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员。 2、加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。 3、上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。 4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘， 办公桌椅、用品摆放有序。 5、参加我局组织的各项文体和公益活动。落实计划生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，倡导 “不吸烟 ”。 6、经常进行国防教育和安全教育及安全检查，杜绝发生安全事故。 7、积极宣传民族团结教育，宣传党中央最新的思想精神。 8、倡导语言文明，行为文明。不说脏话、粗话。不大声喧哗，吵闹。 2012 年度，在站党支部和支部领导的正确指导下，文明创建工作取得一定成绩，在年底我 们进行了文明科室评选， 对每个科室的成员进行了打分， 然后合计每个科室的总分进行排名。 对于评选上今年的文明科室， 我们张贴了文明科室标签给予肯定， 对获奖科室予以奖励。 该项工作得到站领导的肯定和认可也激励了我站同志的工作热情， 今后我们会将这一工作继续 开展下去，为创建文明单位打下基础。 伊宁市农业技术推广站 2012 年 11 月 6 日