房地产开发公司绩效考核管理制度.pdfVIP

房地产开发公司绩效考核管理制度 员工绩效考核管理制度 一、 目的 1 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，实现 员工与上级良好的 沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队， 以推动公司总体战略 目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司人员 的月薪发放、选 拔、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。 二、适用范围 1绩效考评是对公司全体正式员工进行的定期考评，适用于公