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安全生产事故责任追究制度 平安生产事故责任追究制度一般平安生产事故责任追究制度〔1〕公司发生生产平安一般事故的责任追究，适用本规定。〔2〕经营管理人员和其他有关人员〔以下统称有关责任人员〕，违背国家平安法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行平安职责，造成一般生产平安事故的，根据管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进展责任追究。〔3〕相关责任人责任分为挺直责任、主要责任、挺直管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。1.挺直责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行平安职责、违背法律、法规和相关规定，对造成生产平安事故起打算性作用时所应当担当的责任。2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行平安职责，违背法律、法规和相关规定，对造成生产平安事故起主导性作用时所应当担当的责任。3.挺直管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行平安管理职责，违背法律、法规和相关规定，对造成生产平安事故时应当担当的责任。4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行平安管理职责，违背法律、法规和相关规定，对造成生产平安事故时所应当担当的责任。5.分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行平安管理职责，违背法律、法规和相关规定，造成生产平安事故时所应当担当的责任。6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行平安管理职责，违背法律、法规和相关规定，对造成生产平安事故时所应当担当的责任。〔4〕因未建立本单位内部平安规章制度和平安操作规程，或者内部平安规章制度和平安操作规程存有缺失，造成生产平安事故的，除按本规定对其他相关责任人进展责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别担当分管领导责任和重要领导责任。〔5〕因违背法律、法规和有关规定，未履行或者未仔细履行平安管理职责，违章指挥造成生产平安事故的，相应责任人应当承担挺直责任。〔6〕发生生产平安事故，未对相关人员进展责任追究或对其包庇袒护的，一经查实，除根据本规定对相关责任人进展责任追究外，对单位分管领导和单位主要负责人应当比照挺直责任人进展责任追究。〔7〕因未有效施行平安生产投入，造成生产平安事故的，除根据本规定对相关责任人进展责任认定外，单位分管财务领导和单位主要负责人应当担当分管领导责任和重要领导责任。〔8〕责任追究的方式1.诫勉谈话；2.责令作出书面检查；3.通报批判；4.取消当年评优评先资格；5.经济惩罚：包括扣发薪金〔奖金〕或罚款等；6.停职离岗培训；7.调离岗位；8.责令停业整顿；9.处分：包括警告、记过、记大过、降级〔职〕、开除、撤职、解除劳动合同等；10.法律、法规和规章规定的其他责任追究方式。〔9〕依据生产平安一般事故造成的人员伤亡、挺直经济损失、社会影响，生产平安一般事故分为较轻、较重、严峻。1.较轻的一般事故，是指造成重伤1人或者轻伤5人以下或者挺直经济损失1万元以下或者影响较小的事故。2.较重的一般事故，是指造成死亡1人或者重伤2人以上5人以下或者轻伤5人以上10人以下或者挺直经济损失1万以上3万元以下或者影响较大的事故。3.严峻的一般事故，是指造成死亡2人或者重伤5人以上10人以下或者轻伤10人以上或者挺直经济损失3万以上或者影响很大的事故。〔10〕对于发生较轻一般责任事故的，对责任者单独赐予或者合并赐予本规定第八条第1、2、3、4、5项规定的责任追究。〔11〕对于发生较重、严峻一般责任事故的，对责任者单独赐予或者合并赐予本规定第八条1、2、3、4、5、6、7、8、9、10项规定的责任追究。〔12〕发生生产平安事故，经过查证核实和责任认定后，在根据有关规定要求予以赔偿或者担当经济损失的根底上，应当依据程度及影响对有关责任人，分别予以责任追究。〔13〕受处处分的被追究责任者，不胜任现职工作，又不承受其他工作支配的，按照有关法律法规规章规定予以解除劳动合同。〔14〕发生生产平安事故，对相关责任人的罚款惩罚，按事故轻重、责任大小分别赐予相应的惩罚。〔15〕发生生产平安事故对有关责任人有两种以上应当处以罚款的行为的，施行罚款的管理权限单位应当分别裁量，合并作出惩罚打算。〔16〕有以下情形之一的，不予追究责任或从轻、减轻责任追究。1.因不行抗力产生的生产平安事故；2.因防备有意破坏，紧急避险等缘由发生的生产平安事故；3.仔细履行平安生产岗位责任，工作尽职尽责的。〔17〕有以下情形之一的，应当从重追究责任：1.对检举人、责任追究承办人等人员进展打击报复的；2.因人为因素挺直引发集体上访，产生严峻负面社会影响或者造成国家和人民生命财产严峻损失的；3.发生生产平安事