环保奖惩管理制度.docxVIP

环境保护考核和奖惩制度 一、 目的 为进一步加强环保监督管理，规范公司员工环境保护行为，防止污染事故发生，保 护人民身体健康，落实环保责任，根据《中华人民共和国环境保护法》及省、市、县环 保部门的有关文件，制定本制度。 二、 范围 凡本公司所属的各生产车间、职能部门均在管理范围之内。 三、 职责 1、 行政部负责环境保护考核的归口管理，会同生产部对公司范围内的环境管理运 行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、 财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、 其它管理部门均可对行政部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、 其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受行政部、生产部 对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、 定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、 有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情 况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装 置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、环境 污染事故等。 六、 考核形式 采用日常检查与突击抽查相结合，考核评分和年终评先的形式进行考核。 七、 考核办法 （一） 综合管理考核 1、 各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认 真填写各项环保台账，行政部进行定期检查，对台账记录不符合要求的，考核该部门当 班责任人50元。 2、 各车间应定期开展环境隐患自查，建立环境隐患排查台账，并进行整改“五落 实”，确保环保安全正常运行。 3、 车辆在厂区内运输或向外运输，易发生散落或扬尘情况的物质时，必须加盖苫 布或做其他防护处理，未做防护处理的考核责任人50元。第二次发现，加倍考核罚款 并连带部门主管一块处罚。 4、 各车间、部门对各自区域的绿化带、裸露地面负有保护职责。如发生有毒、有 害化学品污染土壤，5 E以内处罚责任部门200元；5-10肝处罚责任部门500元；10 E以上处罚责任部门1000元；并由责任部门负责恢复土壤和绿化，受污染的土壤应有 责任部门申报总经理批准后做危废处理。 5、 公司检查的环保整改项，需由行政部下达“环保隐患整改通知单”，经总经理 批准后下发责任部门，责任部门及时整改。无正当理由延期不整改或整改不到位视情节 严重程度对责任单位罚款200-500元罚款。 （二） 污染物排放考核 各车间要认真学习公司突发环境事件应急预案体系，提高对生产中“三废”排放、 跑冒滴漏等污染的管理水平。 1、废水排放考核 各生产部门、车间主管必须提高环保意认识，强化公司整体意识，严控用水和排水, 除特殊需要，严禁有长流水行为，发现一次考核责任部门、车间100元。 2、 废气排放考核 1） 车间应加强对设备巡检，严格对生产废气的排放控制，除应急情况外废气不得 随意直排，发现直排一次，对责任车间罚款200-500罚款。 2） 生产车间作为产污单位，应承担污染治理的主题责任，确保责任区域内废气达 标排放，对环境保护主管部门检测超标并造成重大影响，处200-2000元罚款。 3） 车间应加强工艺控制，做好设备、设施的保养工作，因对设备、设施维护保养 不到位出现的泄露，造成环境污染事件，对设备、设施责任人处50-500元罚款。 3、 废弃物管理的考核 1） 各部门、车间对产生废弃物的治理负有直接责任，严格按照项目环评及公司 固废管理规定要求进行处置，对无特殊原因不按照要求处置废弃物的行为，对责任单位 罚款100-500元发罚款。 2） 对需要处置危险废物（属于《国家危险废物名录》内的废油漆桶、废过滤棉、 废活性炭、等废弃物），应向本部门主管副总申报，经总经理批准后，由行政部组织按 成相应的环保手续，安排处置单位进行处置。危废转移处置过程中，产废部门应做好《危 废转移联单》的填写，转移完成后将联单副联报送行政部备案。联单填写不规范或未及 时报送行政部，责任部门罚款100元。 （三）环保设施运行情况考核 1、 车间应安排专职或兼职人员做好环保设备、设施的运行巡检工作，并按照要求 填写巡检记录，确保设备、设施正常、稳定运行。未按照要求进行巡检或记录填写不规 范，发现一次对责任人罚款20元。 2、 人员做好环保设备、设施的运行巡检工作，并按照要求填写巡检记录，确保设 备、设施正常、稳定运行。未按照要求进行巡检或记录填写不规范，发现一次对责任人 罚款20元。 3、 环保设备、设施发现异常，所在部门必须及时组织检修处理，应及时向公司领 导汇报，并通知行政部。自己不能处理，请示公司领