燃气公司劳动防护用品管理制度.pdfVIP

劳动防护用品管理制度 为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在各项生产工作中 的安全与健康，根据劳动部《国营企业职工个人防护用品发放标 准》，特制定本管理制度。 第一条 本制度适用于员工个人劳动防护用品管理， 第二条 防护用品的分类 （一）劳动防护用品:是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事 故伤害或职业危害所配备的防护装备。 （二）劳动防护用品分为集体防护用品（如安全设施、排风扇、 绝缘胶板等）和个人防护用品（如工作服、工作鞋、安全帽、手套 等）两类。 （三）个人劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护 用品。 第三条 质量安全部 （一）质量安全部是劳动生产防护用品的主管部门，主要职责 是： 1、正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律规定和政策与 规定，建立健全安全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使 用、更换、报废等管理制度； 2、审批分厂（部、室）和各项目部年度劳动防护用品计划；组 织会议材料提交公司领导讨论审议； — 1 — 3、协同物资计划部、审计部进行评价、选定劳动防护用品生产 厂家和经销网点； 4、按国家规定对公司在各类劳动防护用品抽样检验检测； 5、对劳动防护用品的采购质量、发放、使用管理情况监督检 查； 6、凡工种规定享受防护镜的员工，经厂医院斩断确为视力不正 常，可凭验光证明（近视 50 度、远视 200 度、花 150 度，验光费自 理），在不领取一般防护镜的前提下，可自配一副校正镜，凭正式发 票报销，报销金额为 30--50 元，原则上报销一次。若使用超过四年 者，可酌情再发。 第四条 物资计划部主要职责 （一）正确执行国家有关部门对劳动防护用品管理的各项政策 规定和质量标准； （二）及时做好批准的项目所需劳动防护用品年度计划汇总： 按照公司劳保管理规定组织评价、选定劳动防护用品生产厂家和经 销商； （三）负责组织劳动防护用品的采购。 第五条 财务部主要职责 （一）负责公司年度劳动防护用品计划费用审核，提供资金保 障； （二）按劳动防护用品年度计划检查公司劳动防护用品 费用管理支出情况。 第六条 仓储部负责质量验收主要职责 — 2 — （一）对劳动法护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更 换、报废等管理制度的实施情况进行有效的监督管理； （二）负责劳动防护用品、入库、保管、发放、使用、更换和 报废等管理工作；对各分厂（部、室）劳动防护用品领用、发放、 使用、更换和报废等情况监督检查。 第七条 分厂和安装部的主要职责 （一）正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律法规和政策 以及项目所在国家和地区的相关法律、法规； （二）编制分厂和安装部年度劳动防护用品需求计划；按照公 司劳动防护用品管理办法进行配备发放和管理，按照劳动防护用品 的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查； （三）每年对各类劳动防护用品产品质量和使用情况进行检 查，向公司提出书面报告。 第八条 员工个人劳动防护用品，是为员工在生产过程中减免 和减轻各种事故危害和职业危害，保障员工安全与健康而配发给人 随身穿（佩）戴的用品（以下简称劳动防护用品），是实现安全生产 的一项预防性重要措施。 第九条 各分厂和安装部必须根据项目所在的国家和地区生产 作业环境、项目性质和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不 同劳动环境和条件，编制年度劳动防护用品需求计划，按照规定发 给员工个人具有不同防护能力的劳动防护用品。 第十条 为员工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为 — 3 — 主，兼顾穿戴方便、合体、美观、色泽明显、不影响员工上岗操 作。 第十一条 应在防护服装商议左前胸部位置印有 XX 燃气公司标 志安全帽应印制在前侧帽檐上方适中位置。