xx培养全面型干部，建强人才蓄水池,党建通讯稿.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 xx培养全面型干部，建强人才蓄水池,党建通讯稿 作为xx承载长三角一体化国家战略的前沿阵地、辐射长三角的西大门xx县xx镇，未来前景广阔，舞台大有可为。在“百舸争流”的潮头浪尖，xx县xx镇党委强力聚焦人才队伍xx，全力构筑与战略地位相匹配的镇域软实力，让人才软实力成为撬动发展的硬支撑。“压担子”提供良好机遇“挂职锻炼+跟班学习”。为促进干部在“壮筋骨”中提高政治站位，相继选派2名到区委组织部，深入了解组织部门如何做人才之家、干部之家、党员之家，；2名到区党建服务中心，在实践中锻炼思维视野，提高组工信息撰写水平；2名到区迎复审办，学习上级相关要求与“创全”迎检标准规范；1名到区委巡察办，提高工作的规范性及加强发现问题的能力；2名到区发改委，正确把握企业服务政策，认识到掌握上下情的重要性；1名到区经委，强化沟通协调能力；1名到区青西办，了解青西片地区在全区的定位及发展潜力。“挂职锻炼+下沉一线”。为促进干部在“经风雨”中增强责任担当，把业务骨干和年轻干部充实到三大整治办、腾空间办、创全办等当前镇级重大项目、重点工作和重点岗位。目前已有60名年轻干部被选派到经济发展、信访维稳、征收补偿和重点任务“四个一线”锻炼，切实通过疫情防控、华为西岑社区一号地块征收等项目，不断提升干部应对复杂环境、突发事件中的综合能力。“挂职锻炼+环湖毗邻”。为促进干部在“见世面”中培养战略思维，充分发挥与吴江汾湖、嘉善姚庄地域毗邻，以及与嘉善西塘同为江南古镇的特点，主动走出去、请进来，共同探索人才共育的一体化培养模式。以启动区年轻干部“青蓝工程”为契机，选派5名年轻干部到西塘旅游公司、汾湖高新区组织人事劳动局、姚庄镇银水庙村等单位挂职锻炼，吸收长三角毗邻街镇在产业规划、社会治理、基层党建、旅游产业等方面的优质经验和做法。同时，为毗邻镇提供了规建办、信访办、经发办、征收补偿办、河长办等岗位，更好地吸引长三角地区人才融入xx，为xx更高质量发展增添动力。“搭”台子激发干部潜能“讲”出内心故事。为进一步挖掘人才，为xx人才的“蓄水池”xx夯实基础，也为xx人才做好蹲苗工作，举办“xx风尚·我金我show”宣讲比赛。初赛中，70名参赛选手自拟主题进行宣讲。选手们充分结合自身工作，以生动的语言、真挚的感情、深刻的体会，讲述身边的真人真事，用不同的视角，不同的感悟，内容有倡导保护环境的、有普及本地文化的、有探讨xx未来发展的，还有谈自身、谈工作、谈畅想的，真正展示出了小人物承载大情怀、小故事阐释大道理的时代风采。“辩”出风采水平。经过初赛的激烈角逐，共有32名选手入围复赛环节。复赛采取辩论的形式展开，选手们通过抽签分为8组，比赛邀请了xx政法学院吴何奇老师为8组辩手作赛前培训。辩论现场气氛热烈，高潮迭起，辩手们个个慷慨激昂，思路清晰透彻，语言铿锵有力，围绕各自论点引经据典，展开思想与口才的激烈对决，彰显着xx青年良好的文化素养和知识水平，精彩的表现更是赢得了评委和观众的阵阵掌声。“演”出个人才艺。9月8日，“xx风尚·我金我show”宣讲比赛决赛在东西幸福社区举行，进入决赛的16名选手能言善辩，更有“才”，以多种表演形式，如：声乐、舞蹈、朗诵、相声、小品、魔术等，展示了才艺表演。有选手演唱歌曲《荣耀的战场》，身后大屏幕放映着用镜头记录下的xx镇干部群众在xx这片荣耀的战场上奋斗拼搏的瞬间；有选手演讲《勇接“薪火棒”奋进“新时代”》，展现出新时代xx青年干部胸怀新担当、肩扛新作为；有选手展示了阿婆茶民俗文化，一边展示阿婆茶特色，一边讲解此项民俗文化内涵，现场呼吁共同保护这一富有民族特色的“阿婆茶文化”。“架”梯子强化履职能力深挖资，打造“实境课堂”。充分发挥党群服务阵地的实境教学作用，围绕党史学习教育，将党员干部的学习教育与地区的发展实际结合起来。深入挖掘中共一大会址、xx街道社区党群服务中心、xx镇东庄村、xx镇周家港村、xx街道王老师调解工作室等红色教育资，按照岗位职能，组建书记、主任组、党建宣传员组、乡村振兴员（社区指导员）组、综合管理员组、平安调解员组等5个组，分别进行参观学习，以身临其境的方式强化党性教育，激员干部热爱家乡、xx美好家园的热情。同时，组织优秀青年后备干部赴xx镇开展团建定向赛，进一步增强青年干部的凝聚力，激发青年干部干事创业的激情。精准定位，夯实“科长讲堂”。培训按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，组织信访办、党政办、纪委、经发办、社发办、社区办、规建办、镇社区党群服务中心、社区事务中心、经发中心、农服中心等条线科室开展业务培训，内容覆盖方方面面，既有政策解读、理论研讨，也有业务讲授、案例分析^p ，既是为党员干部在业务学习上的再“充电”，更是为党员干部在干事创业上的再鼓劲。优化师资