《绩效考核与绩效管理回报率最高的投资》.pptxVIP

绩效考核与绩效管理--回报率最高的投资;茫;;我们将涉及---1，做正确的事；2 正确地做事;您因为什么而考核？给员工鼓劲？还是熄火？两熊赛蜜：考核方式不同，结果大不同;黑熊和棕熊都爱吃蜂蜜 它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂 一天，它们决定以一年为期限来比赛， 看谁的蜜蜂产的蜂蜜更多;黑熊想: 蜂蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量” 它买来一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统，表格设计非常细致 在它看来，蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度，黑熊就公布每只蜜蜂的工作量 同时黑熊还设立奖项，每季度奖励访问量最高的前三只蜜蜂 它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，只是让蜜蜂们之间展开竞赛，比赛访问量;棕熊想: 蜜蜂能产多少蜂蜜，关键在于它们每天采回来多少花粉--花粉越多，酿的蜂蜜也越多 它直截了当告诉众蜜蜂：咱们在和黑熊比赛看谁产的蜜多。 它自己做了一套简单的考核表格，测量每只蜜蜂每天采回花粉的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量，并每天把测量结果张榜公布 它也设立了一套奖励制度，重奖当月采花蜜最多的前三只蜜蜂。如果一个月的蜂蜜总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励;请您来“对号入座”?;绩效大不同;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:55:5400:55:5400:555/28/2021 12:55:54 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2100:55:5400:55May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。00:55:5400:55:5400:55Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:55:5400:55:54May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:55:54 上午00:55:545月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:55 上午5月-2100:55May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:55:5400:55:5428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:55:54 上午12:55 上午00:55:545月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:55:5400:55:5400:555/28/2021 12:55:54 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2100:55:5400:55May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。00:55:5400:55:5400:55Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:55:5400:55:54May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:55:54 上午00:55:545月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:55 上午5月-2100:55May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:55:5400:55:5428 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:55:54 上午12:55 上午00:55:545月-21;;这样的场景熟悉吗?;老板：这人事部是怎么搞的！;中层经理： 我们每天那么忙， 人事部还催着填表;HR 人力资源部—冤枉啊！！！;问题出在哪里？您的高见？;;盖洛普公司Q12;绩效考核中的职责分工－样本参考;“路线确定以后，干部是决定因素。” --毛泽东;共赢;;;;人的行为取决于: 行为发生时出现在他们身上的情况 做+ ? 好+ = ？？？ 做+ ? 坏- =？？？ 不做- ? 好+ = ？？？ 不做- ? 坏- =？？？ 做+ ?无反应0 =？？？ 不做- ? 无反应0 =？？？;人的行为取决于:行为发生时出现在他们身上的情况 做+ ? 好+ = 继续做+ （正面鼓励，被鼓励） 做+ ? 坏- =只好不做- （逃避不想要的结果） 不做- ? 好+ = 不做了- （坐享其成） 不做- ? 坏- =只好做+ （负强化，被威胁） 做+ ?无反应0 = 可做可不做0 （消解）dissolve 不做- ? 无反应0 = 可做可不做 （消解）;;一个中心 两个基本点;;你能在叶子中间找到三个隐藏的侧面人像吗？;2021/5/28;圈里的两个圆一样大吗？;