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- 2021-10-31 发布于江苏
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2020年内一科护理人力资源管理
护理人力资源管理是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知
识对组织中的护理人员进行规划培训开发和利用的过程，从而达到
实现组织目标提高服务水平的目的。
护理人力资源管理的目的：科学配置护理人力资源可促进护理队
伍结构的优化，提高护理人员工作效率，更好地为病人提供优化服务
的重要保证。最大限度的满足科室人力资源的需求，最大限度的开发
与管理科室的人力资源，实现人力资本不断升值。
科室基本情况：
床位数：75
五楼病区：50 （张） 六楼病区：20(张)
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