招聘与录用课后专业术语与习题答案.pdfVIP

第一章 【关键术语】 招聘：组织为了生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和工作分析的数量和质量要求， 通过信息的发布和科学甄选，获得本企业所需合格人才，并安排他们到企业所需岗位工作的 过程。 招聘原则：①重视应聘者的综合素质和潜力②着眼于战略与未来③群体协调 ④公平竞争⑤能岗匹配⑥遵守相关的就业法律与法规 招聘模式： 【复习思考题】 1、招聘定义：组织为了生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和工作分析的数量和质 量要求，通过信息的发布和科学甄选，获得本企业所需合格人才，并安排他们到企业所需岗 位工作的过程。 2、招聘过程：（1）招聘前的基础性工作：包括人力资源