招聘专员岗位职责.pdfVIP

招聘专员岗位职责 招聘专员的主要职责是参与制定并执行各类员工的招聘政策和计划，分析招聘需求，建 立并维护招聘渠道，负责安排面试及新员工入职、签订劳动合同等工作，保证企业各部门的 用人需求。 职责1 协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划 定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行 职责2 招聘需求分析 职责3 建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源 职责4 负责招聘信息的草拟及发布 职责5