人力资源部岗位设计岗位定编和岗位描述.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源部岗位设计、岗位定编和岗位描述 人力资源部岗位设计 人 事 部 长 人 事 部 长 （人力资源规划） 人 事 经 理 人 事 经 理 （绩效考核、劳动关系） 人事助理（档案管理）人事助理 人事助理 （档案管理） 人事助理 （招聘配置） 人事助理 （薪酬管理） 人力资源部岗位定编 人事部长 1名 人事经理1名 人事助理3名 人力资源部岗位描述 人事部长岗位描述 A、制定人力资源制度和规划： （1）根据公司业务需要，研究组织职责以及权责划分的改进方案； （2）制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； （3）组织拟定公司结构人员编制计划，并监督实施； （4）组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； B.监督人力资源管理的实施： （1）全面负责公司的人力资源管理和开发工作； （