员工入职培训流程与时间安排，仓库新员工的入职培训计划.docxVIP

仓库新入职人员培训计划 一、培训对象：仓库新入职人员及月度考核不合格人员。 二、培训目标：使员工尽快融入到XX仓储管理这个大家庭中，熟练掌握作为一名仓库作业人员应掌握的各项技能，正确认识到物流企业物品储存的关节环节，促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面得到提高,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务。? 三、培训大纲: 介绍公司文化、管理规定、行为规范、安全消防与绩效考核； 四、培训流程：理论培训、现场学习、理论考试、跟踪评估四个阶段。 1、理论培训——对新入职人员介绍公司文化及规章制度，岗位职责，安全消防等；对月度考核不合格员工进行岗位职责，作业规范在培训。