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新员工入职培训方案设计 摘要：新员工培训不简单的是新员工入职的一个仪式，而是一个 解除新员工心理疑问，奠定新员工良好工作习惯的机会。虽然不同的 公司有不同的业务模式，有不同的岗位职能，但在新员工的问题上有 很多共同之处。因此给出一个相对通用和实用的新员工入职培训方案， 可以作为人力资源经理进行方案设计的一个模板。 人对了世界就对了，很多管理大师用这句话来作为管理成功的心 得体会。但从人力资源实践来看，单纯的通过人员招聘往往很难整体 的提高企业人力资源的水平，并且会导致人员素质参差不齐。现代企 业非常重视员工培训，通过员工培训