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班主任队伍建设方面交流发言稿 班主任队伍建设方面交流发言稿 XX 中学的朋友：大家下午好！首先欢迎各位到我校指导工作。 我负责高三年级的班主任队伍建设与班级管理工作， 下面我对学校的一些做法与大家交流。 一高三班主任的选任。 高三班主任要求很高， 既要有对班级管理具有较为丰富的管理经验，又要能够对高考备考工作有指导经验。 在本届高三班主任的配备上， 学校下大力气满足高三的要求， 一切工作以高三为重， 所以在本届共计各班主任中， 就有部分自于届的班主任或老师， 极大地充实了本届高三班主任队伍， 组成了一支业务过硬管理经验较为丰富的班主任队伍。 二加大对班主任的培训力度本学期， 学校与东历城二中合作， 学校已经多次派出了班主任到东等地学习， 本学期已有 %的班主任参加了省外的学习培训。 通过考察培训，提高班主任管理的理论水平，并实地参观，学习借鉴各地名校的先进管理经验。 在外出学习的同时进行二级培训， 班主任将自己在外所看所感所想通过有效的音视频等资料实实在在的展现给在家的班主任， 让大家得到学习和借鉴。 在学习过程中， 根据我校学生和管理的实际情况， 进行适当地采用和修改。 三班主任常规管理与班级管理挂钩班主任是由学校德育处和教导处结合高三级部进行选聘。 现在我校实行扁平式级部实体化管理后， 平时的班主任工作考核管理主要是由所在的级部进行， 我们的班主任常规管理工作主要是进行周考核