人力资源科管理制度汇编.docVIP

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  • 2021-11-10 发布于河北
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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 科长人力资源科组织结构图 科长 工资管理员工资保险组保险管理工资核算预算科长助理技术培训安全培训科长助理 工资管理员 工资保险组 保险管理 工资核算预算 科长助理 技术培训 安全培训 科长助理 职教管理员 职教管理员 培训组 定额员档案管理配置管理绩效管理 定额员 档案管理 配置管理 绩效管理 人力资源科工作职能 一、基本信息: 1、部门名称:人力资源科 ? 2、直接上级:生产矿长 3、主要岗位?:调配综合管理、培训综合管理、人员配置管理、人员档案管理、绩效管理、安全培训管理、技术培训管理、工资核算管理、全面预算管理、社会保险管理、合同管理 4、管理权限:在公司人力资源部指导下,负责人力资源管理 5、部门职能?:负责制定人力需求计划、员工管理、绩效考核管理、员工培训、薪酬福利管理、员工考勤管理等。

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