人力资源秘籍劳动纠纷案例分析大全.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 劳动纠纷案例分析 人力资源部 目录 TOC \o 1-2 \u 招聘篇 4 招聘广告中的风险防范 4 对应聘人员审查时的风险防范 5 录用篇 7 录用通知的法律风险知多少 7 入职篇 10 未签订劳动合同，谁之过？ 10 劳动合同，签还是不签 12 只有三句话的协议也叫劳动合同吗？ 12 劳务协议还是劳动合同 15 试用期要制定并公示考核标准 17 试用期不合格怀孕可被辞 19 随意设置试用期　双倍补偿没商议 19 试用期满不胜任，解聘不用给补偿？ 20 入职培训很迫切，制度告知莫忽略 23 变更劳动合同篇 24 调整工作岗位的合同变更 24 语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉 25 连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？ 26 解除劳动合同篇 28 员工声明双方再无争议