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六项禁令考试题 六项禁令考试题 《六项禁令》考试题 一、 选择（每题2分，共计20分） 1、 严重违反《六项禁令》造成事故的依法解除（ ）。 A 劳动合同 B 劳动关系 C劳动义务 2、 违反禁令的行政处分：留用察看期限（ ）。 A 6个月 B 12个月 C 12个月至24个月 3、 员工在受行政处分：记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分期间，不得 晋升（ ）档次。 A 工资 B 职务 C职称 4、 一般事故A类是指造成（ ）以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或 者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。 A 1人 B 2人 C 3人 5、 违反禁令造成一般事故C类的，给予记过或（ ）处分； A 记大过 B 降级 C 撤职 6、 一般事故C类是指（ ）以下轻伤，或者5万元以上10万元以下直接经济 A 3人 B 4人 C 5人 7、 轻微事故，是指事故中没有人员伤害只有直接经济损失，且事故直接经济损 失（ ）万元以上5万元以下的事故。 A 1 B 2 C 3 8、 岗位员工被检查出有酒味并经酒精检测，当指标≥（ ）㎎/100ml即视为 A 10 B 20 C 30 9、 违章指挥是指（ ）违反有关安全生产、职业病防治法律法规和安全生产规 章制度、操作规程等所发出的指令行为。 A 车间主任 B 管理人员 C 机关领导 10、违反禁令造成一般事故（ ）及以上级别事故的解除劳动合同。 A A类 B B类 C C类 二、 填空（每空3分，共计30分） 1、违反禁令的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、 。 2、违反禁令未造成事故的，给予 或警告处分； 3、违反禁令造成 事故的，给予警告或记过处分； 4、一般事故B类是指造成 人以下重伤，或者3人以上轻伤， 或10万元以上100万元以下直接经济损失的事故。 5、违反禁令造成一般事故B类的，给予记大过或 处分。 6、特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、 锅炉作业、 作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作 业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作 业、放射性作业、危险化学品作业等。 7、操作规程是指公司和基层单位行文明确的操作规程、工艺卡片、 、设备仪器操作规程、应急方案、检维修作业规程、临时编制的各类装置及单体设备开停工（机）方案等。 8、危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业和进入 作业等。 9、脱岗是指在工作时间内未经负责人许可 离开工作岗位的行为； 10、睡岗是指在工作时间内在 岗位上睡眠的行为； 三、 写出《六项禁令》内容（50分） 《六项禁令》考试题 一、 选择（每题2分，共计20分） 1、严重违反《六项禁令》造成事故的依法解除（ A ）。 A 劳动合同 B 劳动关系 C劳动义务 2、违反禁令的行政处分：留用察看期限（ C ）。 A 6个月 B 12个月 C 12个月至24个月 3、员工在受行政处分：记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分期间，不得晋升（ A ）档次。 A 工资 B 职务 C职称 4、一般事故A类是指造成（ C ）以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。 A 1人 B 2人 C 3人 5、违反禁令造成一般事故C类的，给予记过或（ A ）处分； A 记大过 B 降级 C 撤职 6、一般事故C类是指（ A ）以下轻伤，或者5万元以上10万元以下直接经济损失的事故。 A 3人 B 4人 C 5人 7、轻微事故，是指事故中没有人员伤害只有直接经济损失，且事故直接经济损失（ A ）万元以上5万元以下的事故。 A 1 B 2 C 3 8、岗位员工被检查出有酒味并经酒精检测，当指标≥（ B ）㎎/100ml即视为 A 10 B 20 C 30 9、违章指挥是指（ B ）违反有关安全生产、职业病防治法律法规和安全生产规 章制度、操作规程等所发出的指令行为。 A 车间主任 B 管理人员 C 机关领导 10、违反禁令造成一般事故（ A ）及以上级别事故的解除劳动合同。 A A类 B B类 C C类 二、 填空（每空3分，共计30分） 1、违反禁令的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职