- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE1 / NUMPAGES1
《培训调查问卷表》
附件五 培训调查问卷 培训内容___________________________ 培训编号________________ 培训日期________________ 受训人员—部门_________ 填表日期________________ 每个题都有3至4个备选项,请您选择其中一项,并在选择项后的括号内打上”2” 第一部分培训组织情况调查 (1)您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象? 是()不确定()否()(2)您认为本次培训的组织工作应该如何改进? 第二部分培训课程及教材调查 (1)您认为本此培训内容实用价值如何? 很好()好()一般()⑵您认为本此培训所用教材适用性如何? 很好()好()一般()⑶您认为培训课程安排恰当性如何? 很好()好()一般()(4)您认为本次培训的课程内容、安排方面应如何改善? (1)培训中安排的讨论意义如何? 很好()好()一般(⑵培训中安排的练习、讨论和活动占用的时间长短恰当性如何? 太长()长()刚好(⑶培训形式的生动性如何? 很好()好()一般( 第三部分培训形式及结构评估调查 (4)您认为培训形式上应该如何改进? 差() 差() 差() 差() 短() 差() 很高()高 ()一般()底( ⑵参加本次培训后,您的期望达到的程度如何? 达到()基本达到()有点达到()没有达到(⑶本次培训对您的工作和个人成长的影响如何? 很大()大 ()一般()小( ⑷您在本次培训中的出席情况如何? 很好()好 ()一般()差( 您与培训工作人员的配合情况怎样? 很好()好 ()一般()差( ⑹您再遵守培训纪律方面做得怎样? 很好()好 ()一般()差( ⑺在培训中,您的练习完成得怎样? 很好()好 ()一般()差( (8)在听课过程中,您的注意力集中情况怎样? 很好()好 ()一般()差( (9)您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何? 很好()好 ()一般()差( 第四部分培训员工自我评估调查 (1)在参加培训之前,您对本次培训的期望程度怎样? ) ) ) ) ) ) ) ) ) 综合问卷 (1)请您将本次参加培训中的感想写在下面。(至少两点) (2)请对本次培训列出3个以上的好的方面 (3)请对本次培训列出3个以上的不足之处。 (4)提出你的意见和建议,以便我们改进工作
文档评论(0)