项目驻场人员管理制度v1.7.doc

项目驻场人员管理制度 v1.7 项目驻场人员日常管理制度 第一章 总则 第一条 为规范承建单位项目驻场人员的考勤管理、 变更管理以及行为规范，保障项目的有序开展，特制定本 制度。 第二条 本制度适用于广州市人力资源和社会保障信 息中心系统技术部（以下简称：技术部）负责的信息化项 目。 第三条 项目驻场人员均需严格遵守本制度中的相关 规定。 第二章 考勤管理 第一条 除国家法定节假日外， 驻场人员工作时间为： 上午 8:30 – 12:00 ，下午 14:00 – 17:30 。 第二条 驻场人员考勤以指纹考勤机签到、签退作为 主要依据。进入、离开信息中心指定办公地点必须到指纹 考勤机处进行录指纹操作。技术部、监理单位有权随机抽 查人员到岗情况和原始考勤记录。通常情况下超过 8:30 分到考勤机录指纹签到，视为迟到；早于 17:30 前下班离 开工作地点，视为早退。 2 第三条 有下列情形之一者，按旷工处理。 1） 无正当理由超假不归的； 2） 人员考勤缺失且无合理解释的； 3） 擅自由他人顶替其工作的； 4） 上班期间违规外出。 第四条 请假 因特殊原因需申请请假的，按以下流程操作： 1） 请假一至两天需提前一天办理请假手续；三天以上（含三天）的需提前两天办理请假手续；请假期间须有相应人员承担其工作职责，同时保持通讯通畅； 2） 紧急情况，当事人遇紧急事件需要请假，必须立即联系本单位项目经理和技术部，休假完毕后补办理请假手续，交由监理单位归档。因特殊原因需要延长假期的，需得到技术部批准，否则按旷工论处； 3） 请假须填写《请假申请》 。 第五条 每月人员考勤缺勤次数超过 3 次以上或累计 迟到时间超过 3 小时需提交 《缺勤情况说明》 。如经技术部 和监理单位核实属于严重违反合同相关条款，则按合同条 款进行相应处罚。 第六条 如项目有特殊要求的， 按项目实际要求执行。 3 第三章 变更管理 第一条 项目人员变动必须提前 1 个月提交《项目 人员变动通知》给到技术部和监理单位。 第二条 项目人员变更发生的 12 个工作日前承建单 位提出《项目人员变更申请》 （附：变更人员资质证书） ，经技术部和监理单位审核且同意后，承建单位执行变更人 员工作交接。 第三条 工作交接时间原则上不得低于 10 个工作日， 交接内容包括项目文档、项目情况报告以及现场培训，交 接完毕后， 必须提交 《工作交接确认表》 ，必要时技术部和监理单位可组织现场考核。 第四条 如经技术部和监理单位确认项目人员存在 工作态度、 责任心、 技术能力、 协调能力等方面的问题时， 技术部和监理单位有权要求承建单位变更项目人员，原则 上 15 个工作内完成变更，接替人员也必须经过项目人员变更申请、审核同意后才能开始试用，工作交接时间不低于 10 个工作日。 4 第四章 行为规范 第一条 对所担负的工作积极主动处理，服从技术部和监理单位的管理和指导。 第二条 遵守信息中心制定的一切规章及工作守则。 第三条 驻场人员有义务保护好广州市人力资源和 社会保障信息中心的机密，务必妥善保管所持有的涉密数据和文件。未经授权或批准，不准对外提供密级文件、技术配方、工艺以及其他未公开的经营情况、业务数据以及其他项目资料。 第四条 工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。 第五条 禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整 洁。 第七条 禁止在工作期间串岗聊天， 办公区内不得高声喧哗。 第八条 办公时间不得从事与本岗位无关的活动， 不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、打游戏、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 第九条 未征得同意，不得擅自使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。 5 第五章 附则 第一条 本制度由广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部负责解释。 第二条 本规定自正式发布之日起实行。 广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部二〇一七年七月 6 附件 1 术语 一、信息中心 广州市人力资源和社会保障信息中心。 二、技术部 广州市人力资源和社会保障信息中心系统技术部。 三、承建单位 具有独立企业法人资格，取得相应资质，具备相应能 力，为信息中心提供信息工程建设、运维、服务的单位。 本制度中承建单位同时包含其相关分包单位。 四、监理单位 具有独立企业法人资格，取得信息化产业部相应等级 资质，为信息中心提供信息化工程监理服务的单位。 7 五、驻场人员 承建单位派驻信息中心进行信息化项目实施的项目人员，包含短期（三个月以上）驻场人员。 附件 2：《请假申请》 请假申请 因 原因，现本人提出请假申请，请予以批准。 8 项目经理意见： 监理工程师意见： 期 9 业主单位意见： 期 附件 3：《缺勤情况说明》 缺勤情况说明 1