仓库管理岗位工资调整与考核办法，按工作成绩提升工资.docVIP

TO：徐总 CC：林副总、周厂长、胡经理 FM：舒象跃 SB：仓库管理岗位工资调整与考核办法 仓库管理岗位工资调整与考核办法 总则：为明确仓管员的工作职责,提升仓库的管理水平和仓管员的工作积极性，实施合理压力传递机制及公开公平的仓库管理考核体系，承接公司目前运作的整个流程,需要与生产部门及采购部门密切配合。仓管员应及时、准确、快速、优质的收发工作及库存保管工作；切实履行物料储备和配送的物流职能。特制定本办法！ 范围：本办法适用于公司整个仓库。 岗位工资调整 目的：为了加强仓库的团队建设，提升员工的工作积极性与归属感，更好地提升仓库的管理水平，现申请对仓库员工进行薪资调整，具体的事项说明如下：