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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人 事 考 评 手 册 ? ?人事考评手册 人 事 考 评 手 册 1987年9月1日制定实施对外BaoMi人 事 本 部前 言 1987年9月1日制定实施 对外BaoMi 人 事 本 部 前 言 现行的人事考评制度是1982年为“提高工作效率”和“提高人材素质”，在对“以岗定薪?按能付酬薪金体系”进行修改之际，把“职务考评、专业程度评价、积极性评价、结果评价”4个项目加以整理而成的。 之后，企业的周边环境、条件发生了巨大的变化，正可以说是“新时代到来了”。 公司为了能在这个新时代中胜出，进而成为21世纪的优秀企业，现在正在全力推进经营改革。在经营改革推进之际，首先需要的是每位员工的“意识改革”。 要实现员工的意识改革，各项人事制度的作用很大，其中的《人事