学术论文的写作指南.ppt

第七讲管理学学术论文的写作规范 本专题教学内容 学术论文概述 格式要点 摘要的写作体例 参考文献著录规范 增强学术道德意识 一、学术论文概述 学术论文是某一学术课题在实验性、理论性或观测性基础上，具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录；或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结。 学术论文是指对社会科学和自然科学领域中的某些现象和问题进行比较系统的研究，进而探讨其本质特征及其发展规律的理论性文章。 学术论文可供学术会议上宣读、交流或讨论，在学术刊物上发表，或作包括申请学位等其它用途。 学术论文应提供新的科技信息，其内容应有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，而不是重复、模仿、抄袭前人的工作。 热门题目是否一定是最佳选择？ 追“热门”，有风险！ 因为不是首创，很难做出非常“新”的东西，最多是有一点“新”。 有许多人做，真正是“基于时间的竞争”！给你的时间不多，如果别人先出成果，你的工夫就白费了。 “冷门”题目更难选。 希望选的题目在现在是“冷门”，将来会是“热门”。一是要有很高的判断能力，二只有靠运气了。 选题有一个学习过程。可以先跟别人做，然后自己做。先做“热门”，再做“冷门”。先做小文章，再做大文章。 判断是否具有管理学的学术价值 你的题目有没有学术价值？有没有新东西？ - 新观点、新模型：过去没有人这样看问题； - 新方法：过去没有人这样分析、解决问题； - 新结论：过去没有人得到这样的结果。 - 最终还要看你的题目是否与管理实践密切相关。 台湾学位论文选题评价 新进员工训练、个人特质与个人—组织契合度关系之研究 企业内部知识种类及其转移方式之研究——人际关系类型和行为导向之影响观点 女性经理人工作生活品质与工作适应关联性之研究 人格特质与工作狂倾向——个人与组织驱动力扮演的干扰角色 台商公司与大陆子公司员工薪资满足之差异研究——以汽车产业为例 知觉环境不确定性、国际化策略与进入模式关系之研究——台湾高科技企业进入中国大陆跨文化之实证 二、格式要点 Title(标题) Author and　affiliation（作者姓名和单位） Abstract(摘要) Keywords(关键词) Introduction(引言) Article(正文) Conclusion(结论) References(参考文献) Thanks(致谢) 以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容。 质量要求：准确得体、简短精炼、外延和内涵恰如其分、醒目。 技巧1:使用核心词或关键词，凸显学术性 信息交流、组织能力与产品创新的关系研究，研究与发展管理，2006（4）。 企业网络与组织间学习的关系链模型，科研管理，2005（2）。 大股东代理与上市公司信息欺诈，财贸研究，2010（2）。 An Intentions-based Model of Entrepreneurial Teams Social Cognition, Entrepreneurship Theory and Practice, 2002(Winter):167-185. 　 技巧2:使用问号“？” 破坏性领导会是组织的害群之马吗？——中国组织情境中的破坏性领导行为研究，管理世界，2009（9） 市场导向一定有利于组织创新吗？——基于学习理论视角的综合考察，南京社会科学，2010（8） 注册会计师真的关注审计风险了吗?——基于审计定价视角的经验证据，当代经济科学，2010（4） Too Much of a good thing? Negative Effects of High Trust and Individual Autonomy in Self-managing Teams, Academy of Management Journal,2004(3):365-399 技巧3:使用破折号“——” 公司治理与组织绩效之相关性研究——以台湾中小企业为研究对象，中华管理评论（国际学报），2005（8） 企业多元化的动机、时机和产业选择——西方理论与中国企业认识的异同研究，管理世界，2005（8） 公司治理、组织能力与社会责任——基于整合与协同演化的视角，中国工业经济，2005（11） 官产学研对城市创业环境评价的差异性研究——基于安徽省17个地市数据的实证研究，财贸研究，2009（1） 混合寡占之下的负外部性对策：国有化还是行政化——兼评山西省煤炭业资源重组方案，中国工业经济，2010（1） 技巧4:使用“一个”、“一种”、“两种”等暗示创新性 后行政性公司集团化经营面临的两种选择，管理世界，2001（3） 从知识共享到知识和谐：一种知识管理观念，商业经济与管