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xx集团总部竞聘上岗方案汇总 xx集团总部竞聘上岗方案汇总 PAGE / NUMPAGES xx集团总部竞聘上岗方案汇总 集团 集团总部岗位统一竞聘方案一、目的 为进一步深化改革 ,优化集团总部人力资源队伍 ,提高全员工作积极性与工作效 率 ,进而全面提升企业运营绩效 ,实现企业健康发展 ,经集团研究决定 ,对集团总部开展岗位竞聘活动。 二、适用范围 全集团所有员工 三、岗位竞聘及人员招聘的原则 1、公开、公正、公平 ; 2、双向选择、优胜劣汰、择优录取 ; 3、坚持既注重学历 ,更注重工作经验、工作业绩及工作能力 ; 4、拟聘用人员确定原则 (1 本次岗位竞聘坚持质量第一、岗能匹配的原则 ,采取统一竞聘与考察相结合 的方式 ; (2 竞聘上岗领导小组根据统一竞聘与考察结果确定各岗位拟聘用人员。 四、竞聘岗位 (见附表 :集团总部竞聘岗位及任职资格 五、竞聘时间 (本次竞聘分两个会场同时进行 集团总部岗位统一竞聘时间为 :XX 年 X 月 XX 日 六、竞聘管理机构 集团成立统一竞聘领导小组、统一竞聘评分小组与统一竞聘支持小组 ,全面负责集团总部统一竞聘工作 ,其小组成员与职责如下 : (一统一竞聘领导小组成员及职责如下 : 1、组成 组长 :XX 副组长 :XX 成员 :XX 2、职责 : (1 负责统一竞聘工作的策划、与组织实施 ; (2 确保统一竞聘工作按流程要求有计划、高效、有序进行 ; (3 根据统一竞聘组织安排 ,及时解决竞聘过程中出现的问题 ,确保统一竞聘工作 的正常开展 ; (4 根据各岗位竞聘的结果 ,确定竞聘岗位的拟聘用人选。 (二统一竞聘评分小组成员及职责如下 : 1、组成 : 竞聘评委库人员组成 (由外部评委和内部评委组成 ,比例为 1:3,在竞聘现场由领导小组组长和副组长指定或从评委库中抽取。 评委库成员 :(待定 2、职责 统一竞聘评分小组负责根据竞聘者竞聘内容 ,按照职位说明书与竞聘上岗面试评分标准 ,公开、公平、公正的对竞聘者进行评价 ,确保统一竞聘工作具有较高的可信度。 (三统一竞聘支持小组组成员及职责 1、组成 组长 :XX 组员 :XX 监督员 :XX 会务支持 :XX 2、统一竞聘支持小组职责 : (1 负责统一竞聘前期资料的收集、发布与统计工作 ; (2 负责统一竞聘人员的资格审查工作 ; (3 根据统一竞聘工作流程与要求 ,及时、准确地分发与收集评分表 ; (4 及时、准确地对竞聘信息统计汇总 ,确保竞聘信息的准确性与及时性。 七、岗位统一竞聘工作流程 (一统一竞聘岗位信息发布 1、集团人力资源管理改革动员大会。 年 XX 月 XX 日上午 8:00— 12:00 在 XX 会议室召开 “集团 2015 年人力资源改革动员大会 ”,会议对集团启动 2015 年人力资源管理改革进行动员 ;同时于 XX 年 XX 月 XX 日组织对 XX 统一竞聘进行动员 ,内容包括 :本次竞聘活动的目的与原则、 统一竞聘工作时间计划、竞聘岗位、统一竞聘的方式与内容、统一竞聘活动的组织安排及竞聘结果的统计与汇总等内容。 2、统一竞聘信息发布与竞聘须知 (1 统一竞聘支持小组在 XX 年 XX 月 XX 日下午在集团及各子公司进行网上信 息发布及张贴统一竞聘海报的形式同时发布统一竞聘通知 ,统一竞聘通知内容包括 : 竞聘岗位、岗位薪酬、竞聘时间、报名时间、竞聘岗位工作职责、竞聘岗位任职资 格等内容。 (2 在统一竞聘发布的同时 ,统一竞聘支持小组同时发布《竞聘上岗须知》 ,内容 包括 :统一竞聘所需提交资料 ,统一竞聘前抽签的时间及地点、统一竞聘具体时间及 地点、竞聘内容及形式、竞聘的评估方式、竞聘结果公布的时间及方式等。 (3 统一竞聘领导小组于 XX 年 XX 月 XX 日上午正式竞聘前组织召开全体评委 会议 ,对竞聘评分等有关工作进行部署与安排。 (二统一竞聘流程 1、报名与资格审查 (1 竞聘人员填写《竞聘上岗申请表》 报名人员于 XX 年 XX 月 XX 日中午 12:00 点前将《竞聘上岗申请表》报竞聘 支持小组 ,同时携带身份证、毕业证原件到人力资源部复印作为《竞聘上岗申请表》的附件。 (2 报名条件 具体见《 XX 集团总部统一竞聘岗位及任职资格》。 (3 资格审查 统一竞聘支持小组根据竞聘上岗报名表与资料 ,按照竞聘任职资格对拟参加竞 聘人员的任职资格进行审查 ,确保报名人员符合竞聘岗位任职资格与任职条件 ,并于 年 XX 月 XX 日下午完成并对竞聘候选人名单进行公示。 (4 竞聘人可以同时竞聘两个岗位 ,并以第一竞聘岗位为主参加竞聘活动 ;竞聘岗位只有一个人报名也有效 ,但必须参加竞聘 ,人员录用根据竞聘结果和考察综合确定。 (5 竞聘支持小组办公室设在人力资源办公室 ,电