人力资源开发与管理岗位职务说明.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源开发与管理岗位说明书 岗位名称 人力资源开发与管理 岗位编号 710-1-08-04 所在部门 人力资源部 岗位定员 2 直接上级 人力资源部副主任（主持工作） 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职：负责专技、管理、技工队伍的建设，员工的培训，全员考核等工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：参与制定本所人力资源规划 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责本所专业技术人员、管理、营销、技工等人才队伍状况调查和统计分析 频次：2次/年 参与制定本所各类人才规划 频次：1次/3-5年 职 责 二 职责表述： 负责所职称管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 负责本所工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会委员的调整和申报工作，并担任秘书工作 频次：1次/2年 指导基层