人力资源科职责与工程管理科职责.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源科职责　第 1 页 共 2 页 八、人力资源科职责 1、负责编制分公司人力资源管理的工作计划。 2、负责编制执行分公司人力资源需求计划。根据工程建设情况，负责人力资源的平衡调度，解决人员余缺事宜。 3、负责执行公司的工资分配制度。 4、负责制定、执行分公司内部经济责任制办法；加强奖金分配的考核，调动职工积极性。 5、做好职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险工作及住房公积金和住房补贴工作。 6、认真执行公司质量体系文件，做好职工培训管理和特殊工作人员管理工作。负责编制年度职工教育培训计划，并具体组织实施。 7、编制和上报年、季、月劳动统计报表。 8、组织做好职称评聘、技术等级培训鉴定工作，负责组织有关