公司新员工培训个人总结资料.pdf

范文最新推荐 公司新员工培训个人总结 中国移动 , 沟通从心开始 . 这句话相信大家都听过 , 以前我从来没有想过自回去移动工作， 因为自己的很多的现实情况都 是需要持续不断的努力才可以做好， 我坚信自己会成功， 不过自己努 力的方向却不知道是哪个方向， 我相信大家都知道， 在不断的前进中 , 我有着更多的理念 , 以后的路 , 我相信我会做好的 , 我知道自己会去的 更大的成功 ! 走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。从初 时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处， 时间已从指缝间悄然溜 过了一个月。 8 月 13 号 , 这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中 国移动 xx 分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的 各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、 业务概况、 规章制度和 现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪 浅 . 在以下几个方面感悟颇多： 一、总结经验，创新思路。 以前江泽民总书记曾经指出： 创新是一个民族进步的灵魂， 是一个国 家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家 , 小到一个家庭，都需要有创 新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此 . 在关于中国移 动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈 的创新意识；二、艰苦奋斗的精神；三、尽善尽美的追求 ; 四、谦虚 1 / 10 谨慎的态度。由此可见 , 创新在企业的发展中占据着核心的地位，是 一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新 . 这需要 我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样 , 点点滴 滴的聚集才能汇聚成河流， 从而川流不息。简言之，只有我们中国 移动的每一位员工发挥自身的创新能力， 才能使我们中国移动的事业 生生不息 , 为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。 二、自身素质和企业文化的结合。 在学校里我们早就习惯于“礼义廉 耻” 的说教，不断地告诫自己 , 要学会“先做人，再做事” . 学会做人，才 能游刃有余； 学会做事， 才能在工作中厚积薄发 . 简而言之 , 大家都要 立志成为一个道德高尚、 才智杰出的人， 可从来都没有用一个明确而 清晰的标准来要求过、衡量过自己 , 这让大家时感困惑。现在中国移 动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生 臻于至善 . 这八字虽少，但 意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生 ; 臻于至善，即不断追 求完美 , 是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁？ 我们要做什么？我们的目标是什么？ , 更明确了我们的工作责任、 社 会责任和自我责任。 因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感 为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打 造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只 要这样，中国移动必