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保洁人员岗位职责管理制度 岗位制度 搞好洁净卫生服务工作，严肃工作纪律，提升工作质量，听从管理、明确责任、悉心尽责，争创一流工作质量，为企业供给优良服务。 执行职责，准时上下班，不迟到、早走，不旷工离岗，不做本员工作没关的事。 在规准时间内，按地区路线范围进行卫生洁净工作。 在企业领导的监察检查指导下，努力做好本员工作，踊跃达成上司领导交办的其余工作任务，对不听从分派或工作达成不好的人员，进行必需的处分。 在所负责的卫生地区内，除做好洁净工作外，还要在工作中实时发现问题，纠正全部不良卫生习惯和行为，对严重影响环境卫生的个人要实时报告企业办公室做出办理。 员工之间要团联合作，相互帮助，相互学习，扬长避短，提升个人素质，保持和保护团队向心力和凝集力，流传正能量。 员工当班时间内要衣冠整齐、礼貌待人，虚心听取领导反应。工作中一律禁止与领导及客户发生争执矛盾，一旦发现予以予以处分直至解雇。 保洁工应严格恪守管理地方拟订的劳动纪律和各项规章制度，若有违反将按管理处的相关 规定予以办理，情节严重者予以解雇。 按期对保洁状况进行检查评选， 对完整任务较为突出的赐予夸奖， 达成任务较差， 不按标准实行的，按规定赐予扣罚。 工作中出现任何问题应实时向直属上司作出反响，不得越级越权。 听从企业上司的一致安排及调动，对不从企业一致安排的予以处分直至解雇。 室内保洁员的主要职责 直属上司 ：企业办公室