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外聘劳务人员协议 2 外聘劳务人员协议 2外聘人员协议书甲方:乙方,姓名,: ,身份证号码,:依据有关规定～经协商甲、乙双方共同签订本协议～并共同遵守履行。一、本协议期限为年～自年月日起至年月日止。二、工作任务:( 甲方支配乙方在管理岗位～从事该岗位职责范围内的工作, 12. 乙方的岗位、职责及工作质量要求～根据甲方的有关规定执行,3. 乙方应完成工作任务～执行平安规程～遵守劳动纪律和职业道德,4. 因甲方生产,工作,状况发生改变或乙方不能胜任岗位时～乙方应服从甲方的工作支配和调配,5. 乙方因违章操作而产生的一切事故～全部责任,事故、工伤等,由乙方担当。三、工作时间实行不定时工作制～保证完成工作任务的状况下～休息、休假由双方协商支配。四、劳动酬劳:甲方应根据国家有关规定～遵守按劳安排原那么～结合工作价值～依据乙方所从事的工作岗位～依法确定乙方的劳动酬劳为元,人民币,/月,大写: ,～甲方于协议期限完毕之日以货币形式支付乙方工资～其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。五、劳动纪律:1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度～同时～爱惜甲方财物～保守甲方机密～维护甲方利益～服从甲方的领导、管理和训练。2.乙方违背劳动纪律～甲方可对其进展批判训练～直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除:1.本协议期限届满时即终止～由于生产、工作需要～在双方同意条件下～可续签协议～并应提早1个月办理续签协议手续。2.经双方协商同意～可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3.甲方可以依据国家有关规定和生产经营情况解除本协议。4.具有以下状况之一～乙方可以解除本协议:4.1经国家有关部门确认～生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康～企业又不加以改善的,4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规～损害乙方合法权益的。5.任何一方提早解除协议～均应提早通知对方。七、任何一方违背本协议规定～给对方造成经济损失～应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、协议如有未尽事宜～凡属国家有规定的～按有关规定执行,凡属国家没有规定的～甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份～甲、乙双方各持壹份～具有同等法律效力。甲方: 乙方:签订日期:年月日