培训学校教师聘用协议书.docxVIP

培训学校教师聘用协议书 老师合同协议甲方：xxxxx培训学校有限公司乙方：姓名________________________________ 身份证号码__________________________如今住址______________________________ 联络方式____________________________甲乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限：年月日起至年月日〔有效期一年，特别状况另行协商〕其次条职务甲方聘请乙方担当老师职务第三条工作时间每周工作支配，周一全天休息，周二上午9:30-19:30周三、周四、周五下午13:30-19:30周六日上午8:30-18:00，特别课程，延长至19：30。上下班时间按甲方规定执行。〔特别上班时间酌情支配〕第四条甲方的根本权利和义务〔一〕对受聘人员有统一调度管理权〔二〕对乙方不服从管理，违背相应规定的有处置权〔三〕对甲方规定的学习培训期间乙方表现消极违背纪律不服管理的，甲方有权停顿连续学习。〔四〕学习培训期间确保乙方的人身财产平安。〔五〕确保乙方的合法权益，根据相关规定准时足额付给乙方工资、奖金。〔六〕乙方上岗前有责任，义务对其进展岗前学习培训。第五条乙方的根本权益和义务〔一〕享受协议规定待遇〔二〕对内部因管理不善造成不良行为有举报权。〔机构将为举报人保密并视情给与相应嘉奖〕〔三〕对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。〔四〕严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。〔五〕完成甲方支配的招生和上课任务，严格执行老师责任，确保所带班级同学人身平安。〔六〕主动准时照实以收据形式向主管上报所带班级同学人数及状况。〔七〕主动主动地参加招生、管理、授课，服从负责人的统一支配、管理。〔八〕严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。〔九〕乙方学习培训期间有义务仔细承受甲方供应的任何相关培训。第六条劳动待遇〔一〕学习用品，个人生活用品自行解决〔乙方在不熟识状况下可以恳求甲方帮助解决〕。〔二〕根本工资学习培训期为三个月，学习期为xxx元/月，其中根本工资xxxx元/月＋xxx元绩效奖，考核期为五天，通过考核后计入薪资，未通过考核期，不予结算五天工资。缺乏一个月乙方提出离任，参考员工手册第四章4.3离任条款予以清算。审核完毕后第四个月转正，如乙方工作表现良好，得到甲方确定后可以提早转正。第四月转正后薪资为xxxxxx 元/月，其中根本工资xxxxxx元/月+xxxxx绩效奖，〔乙方必需完成甲方规定的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情赐予相应嘉奖；假设乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违背甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权延迟发放奖金和支付根本工资〕。〔三〕福利待遇：入职当天甲方需给乙方缴纳社会保险金或1000元保险补助协议。如乙方单方面提出因个人缘由申请不缴纳，需要出具文字说明，双方签订社保补助协议后，甲方将根据每个月1000元社保补助给乙方。〔四〕根本课时：根本工资包含根本工作和绩效考核。课时费：超出课时根据班级上课人数进展提成换算。〔所带学员1-50人10%，50-100人12%，100-150人14%，〕〔五〕工资发放日：次月10日予以发放。〔六〕每月根据日常工作完成，课时在保证乙方身心能承受范围内根据超出课时费予以结算。〔七〕请假迟到：每月可以在不影响上课前提下，提早一周找主管老师报备，请假。迟到将根据员工手册第四章4.1出勤条款、绩效考核标准予以扣除。第七条违约责任〔一〕甲方无权擅自辞退乙方〔假设乙方没有违背甲方的有关规定和国家法律〕，酌情发给乙方补偿金。〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同签两个月内前没有以任何形式通知甲方〕，甲方对乙方不发任何劳动酬劳，对中途违约的，根据员工手册第四章4.3离任条款予以清算。〔三〕工作不满一个月根据薪资计算= 月根本工资总额/30 ×上班天数，予以结算，不包含节假日。〔四〕乙方违背管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。〔五〕乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不担当责任。乙方严峻违背规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。〔六〕双方解除合约，老师离任后不得在本公司附近三公里以内其它同性质机构任职。协议最终说明权归彩艺画时培训学校有限公司全部本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效，协议未尽事宜，双方协商解决。甲方〔签章〕:____________ 乙方〔签字〕：__________________年_____月______日xxxxx培训学校老师管理1、老师工