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公司强化油料管理经验汇报材料
油料管理工作是个老生常谈和话
题,也是个永恒的主题。近年来,运价
基本保持不变,而油价却在不断攀升,
油料成本几乎占到了整个运费收入的三
分之一,还有继续扩大的趋势。为了企
业的生存发展 ,为了员工的既得利益,强
化油料管理就显得尤为重要 .今年以来,
我们油品运输分公司,着力抓好 “四个
头 ”,切实把好 “四道关 ”,把油料管理点
点滴滴落实在心头
,细化在具体的实际行动中 ,收到了
显著成效。 1--5 月份,油料指标每吨公
里下降了公升,估计全年节油 53 吨,按
现行油价计算,可节约成本 41 万元 .
一、着力抓好源头,切实把好员工
的思想关
刀不磨生锈,人不学落后。对于长
期拉运社会上紧缺物质的运输单位来讲 ,
全员的学习就显得尤为重要。如果长期
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对员工疏于教育、放松学习,就有可能
导致少数人员违规违纪、以至于走上犯
罪道路,而这些人还浑然不知 .为此 ,强化
油料管理 ,我们从源头上抓起,抓好员工
的学习,切实把好员工的思想关口。首
先是学习政策、法规。学习党和国家的
相关法律、法规 ,学习职务侵占与贪污罪
的概念、学习企业的相关制度及奖惩条
例等,不断增强员工的法纪法规意识 ,塑
造出良好的职业道德形象;其次是学习
典型案例,剖析其利害关系 .重点剖析相
关的典型案例 ,尤其是近年来发生在我们
身边的典型案例。这种案例直观、可信,
有说服力,震憾效果好 .时刻做到警钟常
鸣,引导员工牢固树立 “手莫伸、伸手必
被抓、伸手定要付出沉重的代价 ”的概
念,消除员工的侥幸心理,进一步提高
员工的职业道德素质,自觉地规范自身
行为;其三,建立廉洁文化墙 ,与每个员
工签订廉洁从业承诺书。 lOcAlHoST 结
合分公司自身实际工作特点,我们运用
变形、比拟、象征、影射的手法 ,在分公
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司车场创作了廉洁文化墙,与每个员工
都签订了廉洁从业承诺书 ,让员工每天在
出车前、收车后,随时随地畅游漫画天
地,净
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