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PAGE 1 PAGE 1 年轻干部上挂下派工作讲话稿 月日，全市优秀年轻干部上挂下派工作座谈会在市行政中心进行。市委书记王同志出席会议并作重要讲话，要求上挂下派年轻干部坚决抱负信念，注意实践熬炼，努力成长为德才兼备的优秀干部。  座谈会由市委常委、市委组织部部长陈同志主持。市委组织部、各区县委组织部有关负责人，上挂下派年轻干部参与座谈会。  “年轻干部寄予着将来的期望。”王同志说，市委历来高度重视年轻干部培育工作。针对机关干部缺乏基层熬炼以及基层干部统揽全局、宏观思维能力欠缺等实际，市委组织开展了优秀年轻干部上挂下派工作，就是为了培育干部、熬炼干部，为丽江将来发展储备人才。经过一年的实践熬炼，上挂下派年轻干部抱负信念得到升华、综合能力不断提高，树立了优秀年轻干部的良好形象，促进了各方面作风转变，也为机关和基层注入了生气和活力。上挂下派工作取得了预期效果，市委对此表示满足。王同志期望上挂下派的优秀年轻干部连续发扬优良作风，在挂职熬炼中不断提升自身综合能力。  “抱负信念是我们党凝聚力的核心，是坚持走特色社会主义道路的保证。年轻干部一定要有坚决的抱负信念。”王同志指出，年轻干部学历较高，学问面较宽，但在抱负信念方面仍需要加强。当前，正在深入开展的创先争优活动、向杨善洲同志学习活动等一系列活动，就是为了提高干部的党性，增加干部的抱负信念。年轻干部要始终把灵魂置于高处，在社会主义市场经济条件下，坚决抱负信念，坚守道德情操，做一个有抱负、有理想的人，为推进党的事业努力奋斗。  “年轻干部可塑性强，要在擅长学习、擅长实践中提高能力。”王同志强调，干部的能力构成，主要包括智商、情商和政商，也就是做官、做事、做人。所谓智商，由几个要素构成，首先是理性思维能力，要站得高一点、看得远一点、想得深一点，擅长从纷繁复杂的现实中把握规律，努力将感性熟悉上升为理性熟悉；其次是加强学习，要擅长学习现代学问，始终站在时代前沿；第三是努力积累实践经验，要擅长向实践学习、向老同志学习，一定要深入到基层去，不要怕吃苦，努力在实践中积累工作经验。所谓情商，就是对人民群众的感情。优秀年轻干部要有艰苦奋斗的精神、无私奉献的精神和创先争优的精神，自觉地将自己融入到人民群众中去，与人民群众打成一片，在服务人民群众中磨炼自己、提升自己。所谓政商，就是要求领导干部眼界要宽、思路要宽、胸襟要宽，要敢于讲真话、讲实话，能包涵、会团结，还要见贤思齐。  “改革是一切事业的动力和核心。”王同志鼓舞年轻干部勇于探索，积极稳妥地推进改革。“改革的核心是方向问题，最难的是探索和坚持正确的方向。”王同志说，实践证明，只有高举马克思主义伟大旗帜，坚持走特色社会主义道路才能推进改革。改革要积极探索，稳步推进。“年轻人对许多问题的看法是激进的。但改革需要逐步研究，稳步推进。”在谈到干部人事改革时，王同志要求年轻干部不要做“老好人”，要坚持原则，按制度办事。他还要求年轻干部有创新精神，积极推进改革，不要坐享其成，要始终坚持干事创业。  “交流熬炼干部是我们党的优良传统，也是年轻干部成长的有效途径。”王同志说：  第一，干部交流熬炼可以有效解决干部队伍的结构性矛盾。当前，丽江干部老化、专业干部缺乏等问题急需解决，只有加大年轻干部的交流熬炼力度，加快年轻干部培育，才能解决干部队伍的结构性问题。  第二，干部交流熬炼是干部成长的有效途径。通过交流熬炼，一是丰富了工作经验，拓宽了工作思路，开阔了眼界；二是增加了工作动力；三是学会了换位思索，有利于增加全局观念和大局意识，有利于增加战略思维能力。王同志期望年轻干部自觉抓住交流熬炼的机遇，一要踏踏实实、认专心真干事，完成本职工作；二要通过交流熬炼，增加阅历，增长才能。  “党委要加强对交流干部的管理、培育和使用，为年轻干部工作和生活创造良好条件。”王同志要求，要深入推进干部人事制度改革，为想干事、会干事、干成事的年轻干部供应宽阔的舞台。“决不让一个老实人吃亏，这是我们的原则。”王同志说，要努力把踏踏实实干事、清清白白做官、老老实实做人的干部选拔到各级领导岗位上来，充实到各级干部队伍中来，为丽江经济社会发展供应顽强的组织保障。期望市委组织部专心总结挂职交流工作，发觉一些具有规律性和制度性的经验和做法并长期坚持下去，为将来干部交流打下良好基础。同时要有针对性地改进解决发觉的问题，使这项工作更加健康有序地推行。  座谈会上，各县区委组织部部长分别代表各县区委汇报了年轻干部挂职熬炼工作开展状况。5名挂职干部代表汇报了挂职工作状况并交流了心得体会。