第4章——战略性人力资源管理(习题).pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -- 第四章 战略性人力资源管理 1. 下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（ ）。 Ａ、战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 Ｂ、战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理 分析体系 Ｃ、战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理 体系 Ｄ、战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件 2. 下列关于战略管理陈述不正确的是（ ）。 Ａ、战略管理是指将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体 的模式或规划 Ｂ、战略管理理论的产业组织论说，核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部 资源决定 Ｃ、战略管理理论是追求预测、解释组织的成功与失败的科学 Ｄ、战略管理理论最大目的是明确企业能够长期保持竞争优势的原因、优势来源、增强优势 的途径或规律 3.