19版政治《高中全程学习方略》选修五人教浙江：专题复习课 专题四.pptVIP

专题复习课 专题四 【答案速填】 ①公共媒介应聘 ②原则 ③享受社会保险和社会福利 ④提起诉讼 ⑤安全消费的权利 ⑥自主选择权 树立权利意识　维护正当权益 　　某公司一名女员工,工作中受到上司的不公正待遇, 与上司出现矛盾,于是在2019年2月向总公司实名举 报。可公司认为,该名女员工在工作期间通过邮件方式 用侮辱性语言攻击同事,属于严重违纪,依据以前《员 工手册》的规定与其解除劳动合同。公司的依据是, 《员工手册》虽未告知该名女员工,但是经过民主程序制订的。女员工不服,遂诉至法院。 【命题视角】 1.女员工的系列做法合法吗?为什么? 提示:合法。受到不公正待遇,可以依法向相关部门申诉或者控告。 2.法院应当如何依法判决?是否应当给予该员工赔偿? 提示:法院判决公司违法解除劳动合同,应当给予女员工赔偿。工作期间遭受不公正待遇,实名举报并未违反公司规章制度,公司单方面解除与其签订的劳动合同缺乏事实和法律依据。公司在制订《员工手册》的程序和告知方面不符合法律规定,《员工手册》就属无效。依据无效的《员工手册》解除劳动合同自然属于违法。 【创新训练】 1.宋祁2019年5月到某外语培训学校任教,但该学校始终未与其签订劳动合同,宋祁可以选择的处理方式正确的是 (　　) ①与学校协商解决 ②向劳动仲裁委员会申请仲裁 ③停止工作以示抗议 ④通过工会调解 A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②