EICC劳工道德与环境安全、职业健康、管理规定.docx

EICC劳工道德与环境安全、职业健康、管理规定 EICC劳工道德与环境安全、职业健康、管理规定 PAGE / NUMPAGES EICC劳工道德与环境安全、职业健康、管理规定 制作/日期 审查/日期 赞同/日期 目的  劳工、健康与安全、道德、环境管理规定  文件编号 -M-0009 版次 A/1 页码 1of9 标准化 /日期 保证职工的自由权益和人品不受入侵，确实恪守纪规及有关方要求，特拟订本规定。 合用范围 合用于公司全部职工从招聘开始至与职工排除劳动合同为止的全过程。 定义： EICC: 电子行业行为准则。 职责： 4.1 行政人事部： 4.1.1 负责对劳工、环境、健康、安全方面管理工作推行监察检查、指导； 4.1.2 负责对职职工进行劳工、环境、健康、安全意识和能力的培训以及实行中的监察。 4.1.3 负责对特种作业人员进行安排年度体检工作，以及消防安全检查和消防演习训练。 4.1.4 负责环境方面的监测工作 4.2 各部门：负责实行和监察本文件的履行 管理内容： 5.1 逼迫劳工 5.1.1 不聘任任何形式的逼迫劳动，包含牢狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其余形式的逼迫劳动。包含以盘剥为目的，经过威迫、逼迫、压制、诱拐或许欺骗的手段来运输窝藏、招聘、转让或许接收非自发人士。 5.1.2 全部被聘任之职工以自发为原则，在合理的状况下，有自由辞职的权益，